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发布时间:2024-02-11 22:08:00

[单选题](2019年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是( )
A.部门税前利润
B.可控边际贡献
C.边际贡献
D.部门边际贡献

更多"[单选题](2019年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的"的相关试题:

[多选题](2019年)企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分,下列各项中,属于财务绩效定量评价内容的有()。
A.资产质量
B.盈利能力
C.债务风险
D.经营增长
[单选题]下列各项指标中,根据责任中心权、责、利关系,适用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是(  )。(微调)
A.部门边际贡献
B.可控边际贡献
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D.剩余收益
[单选题]高层管理者对中层管理者责任感的判断,常会影响他对中层管理者的决策能力和领导力的评价。产生这种现象的原因是
A.严格误差
B.宽容误差
C.晕轮效应
D.趋中效应
[单选题]在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是( )。
A.部门可控边际贡献
B.部门边际贡献
C.部门税后经营利润
D.部门税前经营利润
[单选题](2018年)在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是()。
A.部门可控边际贡献
B.部门税前经营利润
C.部门边际贡献
D.部门税后经营利润
[单选题]在评价一个企业管理者的素质时,有人说:“只要企业能获得利润,其管理者的素质就是好的。” 以下各项都是对上述看法的质疑,除了()。[农行真题]
A.有时管理层会用牺牲企业长远利益的办法获得近期利润
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C.某地的卷烟厂连年利润可观.但领导层中挖出了一个贪污集团
D.某电视机厂的领导任人唯亲。工厂越办越糟.群众意见很大
[单选题]在利润中心业绩评价中,最适合评价该部门对公司利润和管理费用贡献的指标是( )。
A.边际贡献
B.部门可控边际贡献
C.部门税前经营利润
D.部门投资报酬率
[多选题]评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的()。
A.心理运动能力
B.人格特征
C.管理技能
D.人际关系技能
E.身体能力
[单选题]既可用于室内空气清洁度评价,又可用于居室容积评价的指标是室内空气中的(  )。
A.一氧化碳浓度
B.氧气浓度
C.氮气浓度
D.空气离子浓度
E.二氧化碳浓度
[多选题]既可以用于项目财务评价,也可以用于项目国民经济评价的不确定性分析的方法有()
A.线性盈亏平衡分析法
B.非线性盈亏平衡分析法
C.敏感性分析方法
D.概率分析法
E.因素分析法
[单选题]9可根据内部控制体系评价的评价结果确定(.),被评价机构的管理者应采取措施消除违规原因,并验证所采取措施的效果。
A.内部控制水平的结果
B.内部控制水平的等级
C.内部控制水平的偏差
D.内部控制水平的差距
[判断题]分级负责指一类变电站执行国网评价中心、省评价中心、市评价中心三级检测机制;其它变电站执行省评价中心、运维单位二级检测机制。
A.正确
B.错误
[多选题]下列评价方法中,用于互斥投资方案静态分析评价的有( )。
A.年折算费用法
B.增量投资收益率法
C.增量投资回收期法
D.净年值法
E.增量投资内部收益率法
[单选题]( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控

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