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发布时间:2024-06-10 18:28:50

[单选题]下列各项指标中,根据责任中心权、责、利关系,适用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是(  )。(微调)
A.部门边际贡献
B.可控边际贡献
C.投资收益率
D.剩余收益

更多"[单选题]下列各项指标中,根据责任中心权、责、利关系,适用于评价利润中"的相关试题:

[判断题]比较分析法只适用于同质指标的对比,对比时要注意相比指标的可比性,即进行对比的各项指标,在经济内容、计算方法、计算期等方面应当可比。()
A.正确
B.错误
[单选题]管理者训练适用于培训()
A.核心管理人员
B.高层管理人员
C.技术管理人员
D.中低层管理者
[单选题]根据《中央企业综合绩效评价实施细则》的规定,下列各项指标中,属于评价盈利能力状况基本指标的是( )。
A.销售利润率
B.成本费用率
C.资本收益率
D.净资产收益率
[单选题]建筑工程保险中,既适用于物质损失部分又适用于第三者责任部分的除外责任为( )。
A.地震
B.设计错误引起的损失和费用
C.暴雨
D.水污染引起的损失
[多选题]建筑工程保险中,既适用于物质损失部分又适用于第三者责任部分的除外责任包括( )。
A.地震
B.罢工
C.水污染
D.设计错误引起的损失
[单选题]适用于规模不大、分工不发达的社会组织,且管理的好坏取决于管理者的经验和素质的管理方式是()。
A.科学制
B.科层制
C.家长制
D.终身制
[单选题]管理者训练法适用于培训(  )管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理的能力。一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式。
A.基层
B.中层
C.高层
D.中低层
[单选题]( )适用于质量数据为计量值,根据不同质量指标的样本均值或样本方差来判断一 批产品是否合格。
A.计量抽样检验
B.计数抽样检验
C.调整型抽样检验
D.计数调整型抽样检验
[多选题]既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是(  )。
A.关键绩效指标(KPI)
B.岗位职责指标(PRI)
C.岗位胜任特征指标(PCI)
D.工作态度指标(WAI)
E.否决指标(NNI)
[多选题]在工程建领域承担民事责任的方式中,只能适用于违约责任,不适用于侵权责任的是( )。
A.返还财产
B.赔礼道歉
C.修理、重作、更换
D.消除危险
E.支付违约金
[单选题]根据《著作权法》的规定,下列各项中,不适用于《著作权法》的是( )。
A.计算机软件
B.口述作品
C.工程设计图
D.时事新闻
[单选题]根据有税MM理论,当债务比重增加时,下列各项指标不会发生变化的是(  )。
A.股权资本成本
B.加权平均资本成本
C.债务资本成本
D.企业价值
[单选题]下列适用于测度顺序数据的指标是( )。
A.中位数
B.方差
C.标准差
D.均值
[多选题]下列各项中,即适用于定性数据,又适用于定量数据的图形表示方法有()。
A.饼图
B.直方图
C.条形图
D.环形图
E.散点图

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