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[单选题]用人单位与劳动者协商一致， 变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A.不可以
B.可以
[单选题]变更劳动合同应当采用()形式。
A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头
[单选题]变更劳动合同应当采用( )形式。 P24
A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.固定
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同变更的,变更后的劳动合同文本,( )。
A.由用人单位和劳动者各执一份
B.由用人单位一方保存
C.由劳动者一方保存
D.由劳动行政部门保存
[单选题]订立和变更劳动合同,应当遵循( )。
A. 平等自愿的原则
B. 协商一致的原则
C. 不得违反法律、行政法规的规定
D. 以上都对
[单选题]订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则。
A.以人为本、
B.实事求是
C.公平、公正
D.实事求是、科学严谨
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日;
B.十日;
C.二十日;
D.三十日
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
[多选题]《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下( )条款。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动环境
E.劳动报酬
[判断题].劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.十日
B.二十日
C.三十日
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
