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[多选题]《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下( )条款。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动环境
E.劳动报酬
[多选题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款( )。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任
F.劳动报酬、劳动纪律
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[判断题]劳动法规定,劳动合同必须以书面形式订立。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。( )P26
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同应在双方平等自愿、协商一致的基础上,以书面形式订立,并具备 ( )等条款。
A.用人单位的名称
B.住所和法定代表人或者主要负责人
C.员工姓名
D.劳动合同期限
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.十日
B.二十日
C.三十日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.5 日
B.10 日
C.15 日
D.30 日
