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[多选题]厅堂员工考核体系由()等维度构成？
A.营销业绩评价
B.工作履职评价
C.服务质量评价
D.风险合规评价
E.其他加扣分项
[判断题]双支承车：系由两轴转盘车及其所支承的货物构成。( )
A.正确
B.错误
[单选题]加强个人维度的( ),引导员工主动参与内部市场运营。
A. 绩效考核
B. 考核奖惩
C. 业绩考核
D. 员工奖惩
[判断题] 员工违纪行为不构成行政处分的，由各单位内部视情节轻重给予约谈、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评等。
A.正确
B.错误
[多选题]员工的薪酬构成主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.浮动工资
D.激励性报酬
[判断题]在考虑影响员工绩效的多维因素的时候，最好赋予各个维度相同的权重，这样才会更全面地进行考评。 （）
A.正确
B.错误
[判断题]在研究领导行为的维度中,关怀维度是以工作为中心,更关心任务的完成;定规维度是以人为中心,更关心下属的满意度。
A.正确
B.错误
[单选题]()即界定绩效的具体维度及各纬度的内容和权重,也就是让各层次的员工都明确自己努力的目标。
A.定义绩效
B.绩效反馈
C.绩效沟通
D.绩效计划
[多选题]我司薪酬管理制度中规定，合同制员工、劳务外包员工月度加班基数由（ ）构成
A.加班工资
B.基本工资
C.绩效工资
D.岗位工资
[单选题]、自我认知的四个维度中哪一个维度探讨的是擅长什么( )
A. .兴趣
B. .能力
C. .性格
D. .价值观
[单选题]目前健康已由原来的单一维度发展到了今天的( )个维度？
A.3
B.4
C.5
D.6
E.7
[单选题]、自我认知的四个维度中哪一个维度探讨的是内心的需要( )
A. .兴趣
B. .能力
C. .性格
D. .价值观
[多选题]在企业中,员工的薪酬一般由( )构成
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.内在报酬
E.股票期权
[多选题]()不是自动化生产企业的员工构成的正确表述。
A.员工参与管理往往出现两种极端的形态
B.管理技术人员往往由于工作幅度大且可替代性低,因此具有较高的参与管理权
C. 管理技术人员工作幅度小和可替代性低,因此具有较低的参与管理权
D. 纯粹体力劳动者工作幅度小和替代性高,参与管理的愿望不强烈
E. 纯粹体力劳动者工作幅度大和替代性低,参与管理的愿望非常强烈
