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[单选题]某女士孩子出生满8个月,尚在哺乳,依据《中华人民共和国劳动法》,公司不得安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和夜班劳动。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》,女职工生育享受不少于__天的产假。
A.30
B.60
C.90
D.45
[单选题]李某怀孕2个月,依据《中华人民共和国劳动法》,公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》,施工单位应当对女职工实行特殊保护制度,下属各项中符合规定的是__。
A.乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第一级和第二级劳动强度
B.丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班
C.甲企业对从事矿山井下作业的女职工比其他岗位工作待遇高 10%
D.公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两周的产假
[多选题]依据《中华人民共和国劳动法》,禁止未成年工从事的劳动是__。
A.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.有毒有害劳动
[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满（ ）周岁未满18周岁的劳动者。
A.16
B.10
C.11
D.12
[多选题]依据《中华人民共和国劳动法》,从事__的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格方可上岗作业。
A.登高架设作业
B.低压电工作业
C.高压电工作业
D.焊接与热切割作业
[多选题]依据《中华人民共和国劳动法》规定,从事______的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格方可上岗作业。
A.电工作业
B.焊接与热切割作业
C.高处作业
D.抹灰作业
[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者应当按要求完成劳动任务,提高职业技能。
A.正确
B.错误
[多选题]依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。
A.休息休假的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.平等就业和选择职业的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[多选题]不得安排女职工在经期从事( )。
A.高处
B.低温
C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
