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发布时间:2023-12-23 03:32:34

[单选题].格式合同是指为了( )而预先拟定、订立合同时( )、由格式条款所组成的合同。
A. 大量重复使用,未与对方协商
B. 一次性使用,未与对方协商
C. 大量重复使用,与对方协商
D. 一次性使用,与对方协商

更多"[单选题].格式合同是指为了( )而预先拟定、订立合同时( )、由格式"的相关试题:

[单选题]商业银行与客户签订的理财产品合同中包含一些商业银行为了重复使用而预先拟定且在订立合同时未与客户协商的条款。该条款属于( )
A.可撤销条款
B.不可撤销条款
C.格式条款
D.非格式条款
[判断题] 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据轨道交通( )进行综合考虑、优化资源所预先拟定的具体运输内容和步骤称为运行计划。
A.线路情况
B.列车数量
C.技术状态
D.人员配置
E.客流数量
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立 书面劳动合同。
A.十五日
B.—个月
C. 二个月
D.三个月
[单选题]已建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.六个月
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.3 天
B.10 天
C.一个月
D.两个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )内订立书面
劳动合同。
A.3 天
B.10 天
C.一个月
D.两个月
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
[单选题] 已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自( )之日起1个
月内订立书面劳动合同。
A.用工
B.劳动者申请
C.变更合同
D.用人单位实际发放工资

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