更多"[单选题]就一般企业而言,当企业希望招聘的人才在短期内就可上手工作,可"的相关试题:
[判断题]一般企业受灾后，要立即进行修建或重建重置，使之能在短期内恢复到受灾前的水平，并能进行正常营业，这就需要一段时间，这段时间在利润损失保险中称为恢复期。
A.正确
B.错误
[单选题]农产品在短期内的供给弹性一般（ ）长期内的供给弹性。
A.大于
B.等于
C.小于
D.无法确定
[单选题]从事积极资产负债管理的商业银行一般拥有良好的市场融资能力，可以在短期内从机构客户或市场上筹集大量资金，此类银行的大额负债依存度_________、自身流动性风险管理的要求_________。（）
A.较低；较高
B.较高；较高
C.较低；较低
D.较高；较低
[单选题]物价稳定是要保持（ ）的基本稳定，使一般物价水平在短期内不发生显著或急剧的波动，避免出现通货膨胀和通货紧缩。
A.生产者物价水平
B.消费者物价水平
C.国内生产总值
D.物价总水平
[单选题]相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
A.有可能形成内部矛盾
B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C.人员选择余地小
D.容易造成“近亲繁殖”
[多选题]相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.给企业带来新鲜血液
B.招聘对象的选择余地大
C.提高组织培训的投资同报率
D.保持员工晋升的连续性
E.人员测评的成本低
[单选题]企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是( )。
A.内部遴选
B.网络招聘
C.委托招聘
D.校园招聘
[多选题]企业在进行大规模招聘时,筛选大量简历对人力资源部和用人部门而言是一大困难。筛选简历时应该注意的问题有( )。
A.根据事实依据评价简历的可信度
B.留意应聘者的事业进程是否合乎逻辑
C.应聘者的教育水准是否符合组织和职位的要求
D.学历方面对内聘人员要求低一些、外聘人员要求高一些
E.应聘者是否提供证明人和联系的方法
[多选题]企业管理基础工作就生产企业而言，主要内容的有（ ）。
A.标准化工作
B.定额工作
C.战略制定
D.计量工作
E.职业培训
[单选题]如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘平台是()。
A.职业介绍机构
B.校园
C.猎头公司
D.互联网
[单选题]如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（ ）。
A.职业介绍机构
B.校园
C.猎头公司
D.互联网
[多选题]相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。
A.支付效率工资
B.提供延期支付工资
C.实施晋升竞赛
D.保持较高的人员流动率
E.实施长期雇佣
[多选题]相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。
A.支付效率工资
B.提供延期支付工资
C.实施晋升竞赛
D.保持较高的人员流动率
E.实施长期雇佣
