更多"[单选题]依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作但绩效表现并不出色者"的相关试题:
[单选题]根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于( ）。
A. 角色胜任素质模型
B. 职能胜任素质模型
C. 组织胜任素质模型
D. 职位胜任素质模型
二、多选题（共10题，50分）
[多选题]胜任素质模型的作用( )P91
A.工作分析
B.人员选拔
C.绩效考核
D.员工培训
E.员工激励
[多选题]根据不同的工作性质和特点、不同的时空范围和目标、需求，胜任素质模型可以划分为( ）。
A. 职责胜任素质模型
B. 职位胜任素质模型
C. 职能胜任素质模型
D. 组织胜任素质模型
[多选题]在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（ )。
A. 知识
B. 技能
C. 特质
D. 动机
[多选题]下列属于胜任素质的核心特征的是( ）。
A. 客观性
B. 强调深层次特征
C. 因果关联性
D. 分级可测评性
[多选题]在胜任力冰山模型中，( )属于表层的胜任特征。P89
A.知识
B.素质
C.技能
D.工作岗位
E.文化氛围
[单选题]依照创建方法与结果进行分类，以下那一项不属于三维模型。
A.线框模型
B.曲面模型
C.实体模型
D.平面图形
[单选题]著名的心理学家、哈佛大学教授( )博士是国际上公认的胜任素质方法的创始人。P88
A.戴维·麦克利兰
B.霍兰德
C. L.M.特曼
D.勒温
[单选题]胜任素质的基本内容包括几个层面，其中，( )--- 决定外显行为的内在稳定的想法或念头。P90
A.社会角色
B.自我认知
C.特质
D.动机
[单选题]胜任素质的基本内容包括几个层面，其中，( )---- 某一职业领域需要的信息。P90
A.知识
B.技能
C.社会角色
D.自我认知
[单选题]胜任素质的基本内容包括几个层面，其中，( )----- 某人所具有的特征或其典型的行为方式。P90
A.社会角色
B.自我认知
C.特质
D.动机
[判断题]信息资源分类法按照其编制方式,通常区分为线分类法、面分类法、半分面分类法三种。( )
A.正确
B.错误
[单选题]按照传统的数据模型分类，数据库系统可分为( )。
A.大型、中型和小型
B.层次、网状和关系
C.西文、中文和兼容
D.数据、图形和多媒体
[单选题]( )是分析对象属性,建立一个分类函数或分类模型,然后可以运用该模型将其他未经分类或新的数据分派到不同的组中。
A.聚类分析
B.分类分析
C.回归分析
D.关联分析
[填空题]加强（），组织开晨职业技能鉴定和素质考评，提高胜任本职能力。
[多选题]加强( )，组织开展职业技能鉴定和素质考评，
提高胜任本职能力。
A.能力培训
B.资格培训
C.升级培训
D.在岗培训
[多选题].发生训练作战安全责任事故的,应当依照下列( )权限规定,区分不同情况,分别追究有关人员的训练作战责任。
A.因队站主官和当事人过失或玩忽职守的,导致在训练 作战过程中受伤的,应当由支队级进行调查,视情况分别给予责 任认定,并根据情节轻重, 由相关部门分别给予相应处理;
B.因队站主官和当事人过失或玩忽职守的,导致在训练 作战过程中发生受重伤的,应当由支队级进行调查并报总队备 案,视情况分别给予责任认定,根据情节轻重,由相关部门分别 给予相应处理;
C.因队站主官和当事人过失或玩忽职守的,导致在训练作战过程中发生亡人事故的,应当由总队级以上进行调查并视情况分别给予责任认定,根据情节轻重,由相关部门分别给予相应处理;
D.在执行任务或者训练过程中发现灭火救援装备缺损或明令淘汰的,未责令限期改正,在执行任务或训练过程中因使用 该装备而导致训练作战安全事故,造成严重后果的;
[填空题]加强资格培训、升级培训和在岗培训，组织开展（ ）和素质考评，提高胜任本职能力。
