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[多选题]员工在试用期内申请离职的，应提前（ ）以书面形式通知分公司；试用期满后申请离职的，应提前（ ）以书面形式通知分公司。
A.三日
B.五日
C.十日
D.三十日
[单选题]员工在试用期内申请离职的，应提前三日以（ ）通知分公司。
A.电话形式
B.口头形式
C.书面形式
D.邮件形式
[判断题]员工申请离职时，应依据《员工关系管理办法》开展三级离职面谈，并将《员工离职面谈记录表（部门级）》提交至人力资源处， 班组级离职面谈记录表由处室（中心）留存。
A.正确
B.错误
[单选题]员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，员工所使用的办公用品、相关固定资产，按照相关管理规定归还分公司。对于缺少或人为损坏的公物应按照（ ）予以赔偿。
A.重新购置价
B.三倍原有购买价
C.双倍原有购买价
D.折旧估算价
[单选题]某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定 为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内，企业未为 其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定， 下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李 某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[单选题]某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据
《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[单选题]员工离职时，工装不上交，按服务期折价给个人。服务期自转为正式员工时起算。试用期员工，工装按制作成本费用折价给个人；服务期半年以内的员工，工装按制作成本费用（）折价给个人；服务期半年以上不满一年的员工，工装按制作成本费用（）折价给个人；服务期一年以上的员工离职时，不收取工装折价费用。
A.60%、40%
B.80%、20 %
C.70%、30%
D.75%、40%
[多选题]员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，包括以下哪些内容（ ）
A.工作交接
B.工装上交
C.员工卡上交
D.特种作业证交接
E.党员组织关系转移
[多选题]如正式员工离职，由申请人填写( )， 经所属部门、综合处审批后，携员工卡交至票务处，由( )进行黑名单的设置。
A.《黑名单公务票申请表》
B.《公务票申请表》
C.票务处
D.综合处
[判断题]依据NGQP07《人力资源管理程序》，新员工试用期满时进行评定，填写《员工转正定级申请表》，结果作为转正定级的依据。员工转入新岗位后要按照规定进行培训、考核、能力评定。
A.正确
B.错误
[判断题]试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期限届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为放弃购买。
A.正确
B.错误
[单选题]机关对新录用人员应当在试用期内进行（）培训。
A.初任
B.适岗
C.业务
D.政治
[填空题]试用期内，劳动者何时可以通知用人单位解除劳动合同？
