[单选题]【判断题】对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。
A.正确
B.错误

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[判断题] 对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。.
A.正确
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A.正确
B.错误

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[单选题]任何单位和个人均有权向( )举报生产经营单位违反《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的行为和职业危害事故。
A.国务院
B.卫生部门
C.安全生产监督管理部门

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[多选题]用人单位违反《职业病防治法》及《职业健康管理办法》的规定，有下列之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款
A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B.安排未成年工从事接触职业病危害作业的
C.安排孕妇、哺乳期女职工从事本人和胎儿、婴儿有危害作业的
D.安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业的
E.以上都不是

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[判断题]职业健康监护档案包括员工健康监护档案和职业健康监护管理档案。
A.正确
B.错误

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[判断题]任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反职业病防护法的行为。
A.正确
B.错误

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[单选题]职业健康监护是职业危害防治的一项主要工作。下列职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（）。
A.按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品
B.对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测
C.组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检

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[单选题]上岗前职业健康监护检查应在开始作业前完成,属于( )职业健康监护检查。
A.自愿
B.协议
C.强制

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[单选题]职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施,它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和()。
A.职业健康检查结果及处理情况
B.传染病史和传染病接触史
C.遗传病史和家族病史

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[单选题]《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》规定，职业健康监护是以（）为目的。
A.治疗
B.分析变化
C.预防
D.保护健康