更多"[判断题]涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心、重要和一般三个等级。"的相关试题:
[判断题]涉密岗位分为重要涉密岗位和一般涉密岗位。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为( )
A. 核心涉密人员
B. 基本涉密人员
C. 重要涉密人员
D. 一般涉密人员
[单选题]涉密岗位分为( )
A.普通涉密岗位和重要涉密岗位
B.重要涉密岗位和一般涉密岗位
C.核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位
[判断题] 涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务
对
错
A.正确
B.错误
[判断题]岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证,无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工作的人员,都有义务保守工作中知悉的国家秘密。( )
A.正确
B.错误
[判断题]只有在涉密岗位工作的人员才能确定为涉密人员。( )
A.正确
B.错误
[多选题]涉密人员的管理按照( )的等级,对涉密岗位的人员作出界定。
A.核心
B.重要
C.一般
D.普通
题型:多选题
[单选题]涉密人员按其所涉及涉密事项的类型和密级程度实行()管理。
A. 集中
B. 统一
C. 分类
D. 单独
[判断题]核心涉密岗位是指年产生、处理6件(项)绝密级国家秘密事项的工作岗位。( )
A.正确
B.错误
[简答题]拟进入涉密岗位的人员应进行的审查内容有哪些?
[判断题] 经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书,承担相应的保密责任
对
错
A.正确
B.错误
[判断题]经审查合格,进入涉密岗位的人员须按照规定签订保密承诺书,明确享有的权利和应占承诺履行的保密义务。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据涉及时间长短及其范围广狭综合性程度,可以将计划分为 ( )。
A.长期计划
B.战略性计划
C.战术性计划
D.短期计划
[判断题]机关、单位组织人事部门要按照“先上岗,后把关〞的原那么,对拟任(聘)用到涉密岗位工作的人员进行保密审查。( )
A.正确
B.错误
[多选题]涉密公文应当根据涉密成都分别标注()。
A.绝密
B.机密
C.特密
D.秘密