更多"[多选题]不遵守公司公休制度 强制按个人意愿公休给公司造成损失"的相关试题:
[单选题]当组织意愿与个人意愿一致时，可采取方式确定岗位人选。
A.组聘
B.组聘或竞聘
C.择优选拔
D.民主推荐
[单选题]违反公司物资管理制度造成材料机具丢失、被盗、浪费的，造成直接损失在1万元以下的，对分公司材机科长的处分是（ ）
A.经济处罚
B.警告
C.记过
D.记大过
[判断题]员工公休时,需重新登记一列《个人工作概览》,并在“角色”处标注公休。( )
A.正确
B.错误
[判断题]违反公司制定的各项《安全生产管理制度》、《安全操作规程》造成事故的单位、个人;发生事故瞒报、谎报或迟报、漏报的,根据事故调查处理结果进行处罚。
A.正确
B.错误
[单选题] 多人竞争同一岗位，或在组聘过程中组织意愿与个人意愿不一致的，可采取（ ）方式确定岗位人选。
A.组聘
B.组聘或竞聘
C.择优选拔
D.民主推荐
[单选题]宽容型父母把尊重孩子的个人意愿放在( )
A.首位
B.次位
C.最后
D.脑后
[简答题]社保IC卡金融功能可按个人意愿随时注销。
[单选题]基金（）是指由于业务人员非主观故意所为，使交易结果违背投资者意愿造成经济损失而形式的风险。
A.交易风险
B.决策风险
C.系统风险
D.服务风险
[单选题]经编公司员工一个月正常有几天公休假期
A.2
B.4
C.6
D.8
[判断题].国家电网公司规章制度体系是以国家电网公司通用制度为主、非通用制度为辅,所属各单位辅助性规章制度为补充的一体化构架体系。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]在意外伤害保险中,只有当伤害的发生违背被保险人的主观意愿时,保险公司才负责赔偿意外伤害造成的损失,其含义为( )。
A.伤害的发生是被保险人事先所不能预见或无法预见的
B.伤害必须是客观存在的
C.被保险人预见到伤害即将发生时,在技术上已不能采取措施避免
D.由于各种原因,被保险人不愿采取措施避免伤害
[单选题] 违背个人意愿地在脑海中涌现出大量观念,这种症状可能是( )
A.破裂性思维
B.强迫观念
C.强制性思维
D.超价观念
[简答题]小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作11小时;用制度工作时间中的1天参加了共青组织的活动。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率
[单选题]由于（）原因造成验收进度严重滞后、重大质量安全问题，依照公司内部制度对相关责任人进行处理。
A.工程实施部门
B.设计单位
C.监理单位
D.施工单位
[单选题]违规为个人银行结算账户办理转账结算或未落实大额现金支取（ ）制度的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用
察看处分。
A.“双线查证”
B.先收款后记账
C.先记账后付款
D.当面清点
[多选题]反窃电三级管理制度个人管理制度有哪些？ （ ）
A.按要求装表接电
B.认真履行抄表监督制度
C.熟练掌握各种查电技术
D.对防窃电技术措施进行铅封和加锁
