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[判断题]如果下属可以独立解决问题时,领导应该授权
A.正确
B.错误
[多选题]在批评下属时，领导应该怎样做？（）
A.适时把握分寸
B.措辞严厉但不过头
C.直截了当
D.给下属留有改正的机会
[判断题]领导者应该与下属公平竞争，与下属争名夺利也是可以的。
A.正确
B.错误
[单选题]领导应该在什么时候表扬下属？（)
A.取得出色业绩时应该，小事不应该
B.小事应该，取得出色业绩时不应该
C.都应该
D.都不应该，以免表扬“降价”
[单选题]领导应该在哪方面与下属平起平坐？（）
A.遵循制度
B.待遇
C.薪金
D.地位
[单选题]领导者对下属短处的态度应该是怎样的？（）
A.让员工明确自己的短处
B.经常训练员工克服自己的短处
C.避其所短
D.视若不见
[单选题]一个领导应该怎样在下属面前具有说服力？（）
A.以平等姿态处世
B.说话讲诚信
C.奖惩分明
D.对所有人一视同仁
[多选题]下属要维护领导的权威，这是对下属的（）要求。
A.技能
B.素质
C.职责
D.道德
[单选题]面对下属共同存在的问题，领导者应该怎么样做？（）
A.明确指出批评对象，让大家警醒
B.不点名的向有关员工提及
C.对这些员工集体处分
D.对这些员工聚集一起集体批评
[多选题]如果领导的指示是错误的，下属应该（）。
A.坚持真理
B.敢于修正错误
C.认真服从执行
D.据理力争
[多选题]对于领导的命令，身为下属应该怎么样做？（）
A.先服从并行动起来
B.关键时刻更要服从
C.重视与领导的积极配合
D.在服从同时，主动献计献策
[单选题]当下属犯了非常大的错误，领导者应该怎么样做？（）
A.责备他
B.批评他
C.杀鸡儆猴
D.尽力包容他
[多选题]严禁指使或授意下属（ ）、（ ）、 违章处理业务， 干预授权柜员 、 操作柜员 独立履行职责。
A.越权
B.违规
C.违纪
D.违法
[判断题]领导成员交换理论是说领导者并不是以同样的领导行为对待所有下属,而是对于不同特点的下属会采取不同的领导方式。
A.正确
B.错误
[单选题]当领导做错了却没发觉，以为下属做错了，下属与领导争辩而发生冲突是（）的行为。
A.维护个人形象
B.维护事实
C.维护真理
D.很不明智
[单选题]在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，作战命令（ ）。
A.可以越级下达
B.延迟下达
C.按原下达的执行
D.需通知其直接领导后下达
[判断题]领导者应该时时刻刻为下属着想，不仅为其提供丰富的物质条件，还要注重其精神需求。
A.正确
B.错误
