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[单选题]下面不属于外部招聘方法的是( ).
A.工作轮换
B.校园招聘
C.广告招聘
D.猎头招聘
[单选题]下面不属于内部招聘方法的是( )。
A.工作轮换
B.校园招聘
C.工作告示
D.人才库和继任计划
[单选题]下列方法中不属于外部供给预测方法的是( )。
A.文献法
B.直接调查
C.马尔可夫分析预测法
D.对应聘人员进行分析
[单选题]某公司空缺市场总监一名,经研究决定从外部进行招募。以下不属于外部招聘的优点的是()
A.候选人选择空间更大
B.为组织带来新的想法和技能
C.更有利于激励员工
D.培训成本低
[单选题] 下面不属于外部环境的是( )。
A.文化、社会、政治、法律法规、财政金融、技术、经济、自然和竞争环境
B.对组织目标具有影响的主要驱动和趋势
C.与外部利益相关方的关系和其感受和价值观
D.治理、组织结构、作用和责任
[多选题]外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有( )。
A. 招聘花费成本高
B. 招聘所需时间长
C. 人才适用性较长
D. 招聘创新性不够
E. 降低员工积极性
[单选题]以下不属于影响招聘活动的外部因素是( )
A.国家的法律法规
B.外部劳动力市场
C.竞争对手
D.企业政策
[单选题]组织除了内部利益相关者外,还有一些游离于组织之外的外部利益相关者,下面不属于外部利益相关者的是( )
A. 消费者
B. 行业协会
C.公司的股东
D.供应格和分销阁
[单选题]下面不属于存储信息的方法是()
A.结绳记事
B.龟甲刻字
C.点燃烽火台
D.青铜铭文
[单选题]下面( )不属于动态汽车衡的外部控制和管理系统。
A.车号自动识别分系统
B.称量车辆的重量记录分系统
C.称量数据的管理分系统
D.自动衡器分系统
[单选题] 下面哪一种方法不属于组织制订战略的方法( )
A.主要障碍性因素分析法;
B.WOT分析法;
C.回归分析;
D.关键成功因素法。
[多选题]影响招聘的因素有很多,制约着企业招聘人员的招聘方法、招聘标准等。企业外部人力资源市场影响企业招聘的具体因素主要表现在( )。
A. 人力资源招聘者水平
B. 人力资源供给状况
C. 人力资源价格
D. 人力资源市场的成熟程度
E. 人力资源市场的地理区位
[单选题]下面哪种说法不属于火场保护的方法( )。 ( )
A.灭火中的现场保护
B.灭火前的现场保护
C.勘验前的现场保护
D.勘验中的现场保护
