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[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第六条 劳动合同应当具备哪些条款？
A.A.用人单位名称、住所和法定代表人或委托代理人等
B.B.劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等
C.C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D.D.工作内容和工作地点
[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十六条 劳动者有哪些情形之一的，用人单位不得依照本办法第三十五条的规定解除劳动合同？
A.A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.B.在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.C.在国家铁路系统用人单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
D.D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十七条 有哪些情形之一的，劳动合同终止？
A.A.劳动合同期满的
B.B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.C.用人单位被依法宣告破产的
D.D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十三条 用人单位有哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同？
A.A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.C.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
D.D.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十四条（二） 劳动者严重违反用人单位规章制度有以下哪些情形之一的，用人单位应予解除劳动合同？
A.A.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的
B.B.违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的
C.C.用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的
D.D.用人单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从指派的
[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十四条第（三）款至第（六）款 劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同？
A.A.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C.C.劳动者以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的
D.D.被依法追究刑事责任的
[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十四条（一）劳动者在试用期内，被证明不符合录用条件包括哪些情形之一的，用人单位应予解除劳动合同？
A.A.隐瞒影响从事本岗位工作病史的
B.B.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的
C.C.经考核不能胜任岗位工作要求的
D.D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有( )情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.事故隐患一般分为（）类和（）类隐患。
B.作业环境类
C.生产现场类
D.基础管理类
E.制度管理类
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
D.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
[简答题]根据《中国铁路郑州局集团有限公司劳动合同管理办法》,劳动者出现哪些严重违反用人单位规章制度情形的,用人单位应依法解除劳动合同?
[填空题] 根据《中国铁路上海局集团有限公司劳动合同管理办法》规定，劳动者在职应征入伍，或因涉嫌违法犯罪被有关机关拘留、逮捕的，用人单位暂时停止履行劳动合同，不承担劳动合同规定的相应（ ）。
[多选题]根据《中国铁路上海局集团有限公司劳动合同管理办法》规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应依法解除劳动合同。( )
A.受留用察看处分期间又发生违规违纪行为应给予警告及以上处分的；
B.从事第二职业或在请病假期间在外从事其他工作，经单位提出后拒不改正的；
C.吸食、注射毒品，被公安机关责令接受社区戒毒或强制隔离戒毒，或被公安机关给予治安管理处罚的；
D.擅自将国家秘密、商业秘密、工作秘密、内部资料等透露给其他个人、组织、社会媒体或上传互联网，或捏造、传播不实信息，给单位造成特别重大资产损失或重大不良影响的。
E.触碰I类安全红线的。
[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司奖惩工作实施办法》(京铁劳[2019]198号)第二十三条 职工有哪些情形之一的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同？
A.A.连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关处以十日及以上拘留的；或严重违反用人单位规章制度的
B.B.路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的
C.C.造成旅客列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或旅客列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大服务质量问题的直接责任人
D.D.严重失职、营私舞弊，给企业（单位）造成重大损害的
[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》(京铁劳[2019]223号)第二十二条（二） 参加国家级、省部级（含总公司级）或集团公司级技术比武并获得个人优胜多少名次的，可以选拔优秀劳务派遣工录用？
A.A.国家级一类竞赛前20名
B.B.国家级二类竞赛前25名
C.C.省部级一类竞赛前20名
D.D.省部级二类竞赛前15名
[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司奖惩工作实施办法》(京铁劳[2019]198号)第十条 具有哪些情形之一，且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人，经集团公司批准给予即时性奖励，视成绩或贡献大小给予记功、记大功？
A.A.防止可能发生后果严重事故的
B.B.在应急处置、抢险救灾中作出突出贡献的
C.C.在技术革新、增收节支、环境保护、优质服务、市场营销、法律风险防控等方面取得显著成绩的
D.D.见义勇为、助人为乐事迹突出的
[判断题]《北京局集团公司高速铁路工务机械车运用管理办法》：司机应符合路局高速铁路从业人员关于工务机械车驾驶司机的岗位准入标准，经高速铁路轨道车、大型养路机械司机岗位任职资格培训、考试合格后，持证上岗。
A.正确
B.错误
