更多"[单选题]（ ）是一个从业者能够胜任工作的基本条件，也是实现人生价值的"的相关试题:
[单选题]. （）标志着一个从业者的能力因素是否能胜任工作的基本条件，也是实现人生价值的基本条件。
A.职业技能
B.职业能力
C.职业情感
D.职业意识
[单选题](单选题).（ ）标志着一个从业者的能力因素是否能胜任工作的基本条件，也是实现人生价值的基本条件。
A.职业技能
B.职业能力
C.职业情感
D.职业意识
[判断题]社会主义社会的从业者既是服务者，也是被服务的对象。( )
A.正确
B.错误
[判断题]3.社会主义社会的从业者既是服务者，也是被服务的对象。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]诚实守信要求从业者在职业生活中( ),体现着从业者的道德操守和人格力量,
也是在行业中扎根立足的基础。
A.诚实劳动
B.合法经营
C.信守承诺
D.讲求信誉
[单选题]依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是( )。
A. 基准性胜任素质模型
B. 鉴别性胜任素质模型
C. 职位胜任素质模型
D. 职能胜任素质模型
[判断题]在职业道德领域，自律意识是从业者形成良好工作作风的基础，从业者有了自律的意识和习惯，才会时刻警醒、悉心防范、自尊自爱。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。
A.7
B.10
C.15
D.30
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.60
[判断题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是终止合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]310、劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位( )。
A.A、可以解除劳动合同
B. B、继续培训直到胜任
C.C、可以解除劳动合同，同时给予适当补偿
D.D、可以解除劳动合同，提前10日以书面形式通知本人
[简答题]在试用期内，员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的公司有权解除劳动合同。
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
