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[单选题]根据事故（事件）的性质和原因，对事故（事件）发生单位管理人员及责任人给予经济处罚及行政处罚；涉嫌犯罪的，由（）司法机关依法处理。
A.检查院
B.武警
C.国家
D.法院
[单选题]根据事故（事件）的性质和原因，对事故（事件）发生单位管理人员及责任人给予经济处罚及（）处罚；涉嫌犯罪的，由国家司法机关依法处理。
A.行政
B.记过
C.降级
D.撤职
[填空题]对事故责任人应根据事故性质和情节，给予批评教育、（ ）、行政处分，直至追究法律责任。事故性质、情节严重的，要逐级追究各级领导的责任。
[简答题]对于有责任的事故事件,要根据事故事件调查的事实,通过原因分析,进一步确定事故事件的相关责任者。请根据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》列举确定为领导责任的事故事件原因(至少列出4条)。
[多选题]根据事故性质和情节，给予事故责任人和相关负责人（）
A.批评教育
B.经济处罚
C.行政处分
D.直至追究法律责任
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》，事故事件发生后，（）应根据事故事件等级、影响、后果等情况，及时在本单位内发布事故事件信息，敲响警钟，引起警觉，并根据实际情况采取相应临时措施。
A.事故事件单位
B.生产经营单位
C.政府机关
D.直属供电局
[单选题]对发生事故的单位的领导，应当根据事故的性质.原因.后果，以及具体情形.责任大小影响程度，追究单位领导干部及机关和主官业务部门领导干部的( )。
A.直接责任
B.间接责任
C.连带责任
D.领导责任
[多选题]运营事故责任人根据性质和情节将受到以下哪些处罚（ ）
A.批评教育
B.经济处罚
C.行政处分
D.追究法律责任
[单选题]当发生事故（事件）时，根据运营公司内部事故（事件）调查报告确定的等级及定责，给予相关责任人问责。A类一般事件直接责任人问责规定及相应的经济处罚为（ ）。
A.
视情节给予记大过、降级处分并待岗，扣除绩效工资4000元。
B.视情节给予警告或记过处分，视情况给予待岗，扣除绩效工资3000元；
C.视情节给予警告或记过处分，合计扣除绩效工资2000元
D. 视情节给予诫勉谈话或警告处分，扣除绩效工资3000元；
[判断题]对造成各类事故（事件）负次要责任的责任人，按降低一个事故（事件）等级的主要责任处理
A.正确
B.错误
[单选题]红线违规行为已造成事故事件发生，事故事件调查已经对有关责任人作出行政问责，并重复问责，问责按最高等级执行。
A.正确
B.错误
[判断题]企业主要负责人和安全生产管理人员未履行法定安全生产管理职责受到行政处罚或导致发生生产安全事故的，安全考核合格证明不得延期。( )
A.正确
B.错误
