更多"2010年9月，海口公司与大洋公司签订了一份技术转让合同，商定双方共同"的相关试题:
[单项选择]某研究所与某工厂于2010年6月8日签订了"节能热水器"技术转让合同，由研究所向工厂转让"节能热水器"的全部图纸及一个样品。合同未约定后续技术成果的分享办法。一年以后，研究所又对"节能热水器"进行了改造，研制成"高效节能热水器"。对于该改进后的热水器技术，下列表述正确的是（）。
A. 该工厂有权与某研究所分享该改进后的热水器技术
B. 该工厂有权无偿使用该改进后的热水器技术
C. 该工厂在某研究所转让改进后的热水器技术时，在同等条件下有优先受让权
D. 该工厂无权分享改进后的热水器技术
[单项选择]甲、乙俩企业签订了技术转让合同、甲方是出让方，规定乙方先支付价款。以下表述不正确的是（）。
A. 如果乙方不支付价款，甲方可以不履行出让技术的义务，这是一种经济抗衡的方法
B. 如果上方还签有另一份合同，甲方也可以通过不履行该合同来胁迫乙方支付技术转让的价款，这在法律上是有据可循的
C. 在此技术合同中，甲方即使债权人也是债务人，一方也是如此
D. 运用经济抗衡手段追讨债务时，要特别注意掌握好分寸
[单项选择]企事业单位进行技术转让，以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训的所得年净收入在（）万元人民币以下的，暂免征收所得税。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
[单项选择]投资者在9月2日签订了一份12月31日到期的期权合约：如果将来标的物价格高于$5，该投资者会选择执行。那么该期权合约为（）。
A. 认购期权
B. 认沽期权
C. 无法确定
D. 可能为认购期权
[判断题]技术转让合同包括专利申请转让、非专利技术转让所书立的合同。（）
[单项选择]投资者在9月2日签订了一份12月31日到期的期权合约：只有标的物价格低于$5，该投资者才会行权，且只能在到期日行权。那么该期权合约为（）。
A. 欧式认购期权
B. 欧式认沽期权
C. 美式认购期权
D. 美式认沽期权
[单项选择]郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。
A. 皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费
B. 皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费
C. 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D. 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
[不定项选择]甲公司职工人数为120人，全体职工均于2011年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2011年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2012年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减，理由是：自己还有6年就退休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2012年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。张某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于张某的情况，下列说法正确的是（）。
A. 张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同
B. 张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同
C. 张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同
D. 张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
[不定项选择]甲公司职工人数为120人，全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2011年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减，理由是：自己还有6年就退休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2011年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。张某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列说法中正确的是（）。
A. 张某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定
B. 张某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定
C. 用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
D. 用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
[单项选择]
思想品德课教师如何主动开发课程资源？（）
①自主开发
②特色开发
③共同开发
④自己开发
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②④
[简答题]1999年9月，某汽车配件公司（国有企业）关某等三人与本企业签订了为期三年的劳动合同，从事产品市场营销工作。在业务活动中，他们被一家私营汽车配件公司黄经理看中，黄经理承诺，他们若到本公司工作将给予重金，2001年7月，关某等三人不辞而别，离开了原单位到该私营企业工作，并带走了所有客户名单，造成汽车配件公司较大的经济损失。为此，汽车配件公司以关某为被诉人向劳动争议仲裁委员会申诉，要求关某承担赔偿责任。仲裁委员会考虑到私营汽车配件与本案处理有直接利害关系，追加其为第三人参加仲裁活动。请问，这家私营汽车配件公司是否应当承担责任？
[简答题]2011年9月19日，甲公司（买方）与乙公司（卖方）签订了一份毛呢买卖合同。合同约定，买方向卖方购买毛呢外套1000件。后甲公司以质量不符合标准为由，拒付货款。双方发生争议，后经协商达成书面仲裁协议。事后，卖方向约定的仲裁委员会申请仲裁，而买方向人民法院提出诉讼，被法院判决不予受理。后该仲裁委员会受理了该案。在仲裁委员会受理之后，买方辩称，卖方向仲裁委员会提交的仲裁协议，未经买方同意，请求仲裁委员会决定该仲裁协议无效。
甲公司向法院起诉是否正确？法院的做法是否正确？为什么？
若仅就仲裁协议效力问题，双方各自向仲裁委员会和法院申请确认仲裁协议效力，请问由何机构进行管辖？
若仲裁委员会确定仲裁协议有效，买方不服，欲请求人民法院重新对该协议效力进行确认，可否？
[单项选择]企业内部科技开发力量与外部科技开发力量联合起来共同开发新产品的开发方式是（）。
A. 自行研制开发
B. 合作开发
C. 引进开发
D. 委托开发
