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[单选题]辅警一年内累计旷工达( )以上应当退回劳务派遣单位。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[多选题]以下哪些是属用工单位应当解除劳动合同或给予开除并解除劳动合同惩处的情形。（ ）
A.在试用期内有证据证明不符合录用条件的
B.兼营与本单位同类业务或者利用单位资源谋取私利并严重损害单位利益的
C.严重失职、渎职，营私舞弊，泄露企业商业秘密，侵犯企业知识产权，给用工单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.有证据证明劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
F.一年内，连续旷工15天（含15天）以上
[单选题]辅警记分周期内累计记分达( )分,退回劳务派遣单位或依法解除劳动合同。
A.5分
B.10分
C.15分
D.20分
[填空题]根据《石家庄市公安机关警务辅助人员纪律管理办法》,对于辅警严重违反队伍纪律解除劳动关系的，将把个人信息报送到市社会信用体系建设领导小组办公室，在（ ）曝光公开。
[判断题]辅警着装时应当佩带辅警号、胸徽、帽徽、臂章等辅警标志，可佩带其他与辅警身份或者工作无关的标志饰品。( )
A.正确
B.错误
[多选题]出现以下情形应及时与辅警解除劳动关系()
A.严重违反用人单位规章制度的。
B.达到法定退休年龄。
C.年度考核排名靠后。
D.连续旷工15天,或1年内累计旷工超过20天的。
[判断题]各级公安机关应当将保密教育纳入辅警日常教育培训的内容,在辅警上岗前应当进行岗前保密培训,上岗后每年应当组织不少于一次的保密培训。( )
A.正确
B.错误
[填空题]各级公安机关应当将保密教育纳入辅警日常教育培训的内容，在辅警上岗前应当进行保密培训，在上岗后每年至少应当组织一次保密培训。( )
[判断题]勤务辅警和文职辅警应当具备大专以上文化程度,符合条例优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历。(( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，15日内办理社会保险关系转移手续，工作交接完成后支付经济补偿金。
A.正确
B.错误
[多选题]辅警使用单位应当依法为辅警办理( ),并按时足额缴纳社会保险费,缴存住房公积金。
A.职工基本养老保险、
B.基本医疗(含生育)保险、
C.失业保险、
D.工伤保险登记
[判断题]用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[简答题]解除劳动合同后用人单位应当向劳动者支付的经济补偿如何计算?
[单选题]辅警使用单位应当依法为辅警办理职工基本养老保险、基本医疗(含生育)保险、失业保险、工伤保险登记,并按时( )缴纳社会保险费,缴存住房公积金。
A.足额
B.差额
C.等额
