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[填空题]建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
[多项选择]建立重要岗位备岗制度可以（）
A. 提升集控人员整体素质
B. 加快技能队伍培养速度
C. 促进岗位培训工作开展
D. 加快骨干人才储备
[单项选择]票据交换岗位属重要岗位，需定期轮换，票据交换员应实行（）轮换制度
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，
A. 1个
B. 2个
C. 3个
D. 6个
[填空题]重要岗位出现人员空缺时，优先从（）中选拔使用。
[单项选择]重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。
A. 公平竞争、择优录用
B. 公平竞争、宁缺勿滥
C. 公平公正、择优录用
D. 公平公开、宁缺勿滥
[单项选择]《历史的裂缝》写道：“光绪皇帝颁布诏书，敕令官办企业‘从速变计，招商承办’，更开启了清末官办企业私有化之端绪。”光绪帝的这一诏书（）
A. 适应了洋务运动发展的需要
B. 促进了清廷官督商办企业的发展
C. 适应了民族工业兴起的需要
D. 有助于民族资本主义经济的发展
[填空题]重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。
[单项选择]稽核部门应就重要岗位和敏感环节工作人员的买卖股票行为建立（）制度。
A. 内部稽核
B. 跟踪检查
C. 内部报告
D. 强制休假
[单项选择]依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行轮岗、交流，或干扰轮岗、交流的，责令限期改正并给予通报批评；致使发生案件或重大事故的，给予（）处分。
A. 降职至撤职
B. 记大过至撤职
C. 降职至开除
D. 警告至降职
[单项选择]汉阳铁厂、江南制造总局等企业是清末什么运动时期的官办企业？（）
A. 工业运动；
B. 洋务运动；
C. 百日维新。
[单项选择]主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标，企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（）
A. 企业整体价值观念
B. 企业精神
C. 企业伦理道德
D. 企业风貌与形象
[单项选择]在项目建设前期投资咨询岗位建立制度更为重要。（）
A. 执业资格考试
B. 个人注册制度
C. 个人执业资格
D. 建设准备阶段职业资格
[单项选择]营业部直接与资金、有价证券、重要空白凭证、印章等接触的岗位及涉及信息系统技术安全的岗位，必须实行（）。
A. 双人负责制
B. 轮换岗位制
C. 责任追究制
D. 岗位责任制
[填空题]根据银监会制定的防范操作风险规定：严格规范重要岗位和（）工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度。
[多项选择]依据鲁办发32号文，招商引资、上项目、建园区、办企业要严格落实（），把好市场准入关
A. 安全生产许可制度
B. 建设项目安全设施“三同时”制度
C. 职业病防护设施“三同时”制度
D. 环境保护设施“三同时”制度
[多项选择]反映培训对象所在岗位工作特征的重要信息的资料有（）
A. 职位说明书
B. 工作规范
C. 服务质量报告
D. 工作关系图
E. 客户反映
[单项选择]某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（）工作没有做好。
A. 绩效评价
B. 人力资源规划
C. 薪酬管理
D. 工作分析
