更多"公司全资子公司以9000万元对外股权投资，不属于影响重大股权投资的，总"的相关试题:
[单项选择]上市公司设立时公司股本总额不少于人民币（）万元。
A. 500
B. 1000
C. 2000
D. 3000
[判断题]收购股份通常是指获取目标公司全部股权，使其成为全资子公司或者获取大部分股权处于绝对控股或相对控股地位的重组行为。（）
[单项选择]有限责任公司股东出资法定资本额，以生产经营为主的公司，不少于人民币（）万元。
A. ５０
B. ４０
C. ３０
D. １０
[单项选择]接受公司负责的赔款应该是（）万元。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[多项选择]甲公司为上市公司，2012年投资业务如下：（1）甲公司取得乙公司80%的股权，乙公司名下存在一个全资子公司M公司，甲公司未直接取得M公司股权；（2）甲公司取得丙公司50%的股权，丙公司另外50%的股权被N公司持有；（3）甲公司主要投资者杨某的弟弟取得丁公司40%的股权。下列属于关联方的有（）。
A. 甲公司与M公司
B. 甲公司与N公司
C. 甲公司与丙公司
D. 甲公司与丁公司
[简答题][综合分析题] W公司是一家民营房地产企业，1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工，并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事4部门，其中财务部负责人刘女士是贾总的亲戚，仅持有初级会计上岗证书。负责项目开发的江先生是贾总多年的好友，初中毕业，曾经当过一家餐馆的老板。 由于近几年房地产行业发展迅速，W公司的规模迅速扩大，职能部门由过去原有的4个部门变成项目开发、市场策划、工程管理、质量控制、技术设计、财务、人力资源、物业和行政等9个部门。人员也由过去的十几个人发展到现在有500多人。人员增加，诸多的管理问题也频频出现。例如，虽然公司提出了明确的战略规划，但总是不能落实，贾总也发现，追究责任时候，好像大家都有责任，每次大家都一起自我批评一番后，下次的规划依旧不能落实，问题到底出现在哪里呢？让他颇为忧闷的还有，各部门的管理人员都经常各自为政，意见不一，相互扯皮。此外，W公司在创业初期没有任何考评指标和标准，完全依靠家庭成员的自觉性进行工作，后来虽然组建了人力资源部，但也仅仅实行了直接主管考评法，对各级员工进行主观性考评，导致员工的抱怨越来越多。 目前，W公司手中仍然有约120万平方米的待开发土地，贾总犯难的是，别的当家愁的是“无米下锅”，而他现在愁的是“怎么下锅”，企业目前的状况已经让他忙得焦头烂额，深感力不从心。（2008年5月二级真题） 请您根据本案例，回答以下问题： (1)该公司在企业人力资源管理方面目前存在哪些问题？ (2)请根据该公司存在的主要问题，提出具体的解决方案。
[单项选择]根据《公司法》和《证券法》的规定，有限责任公司发行公司债券的，其净资产额最低为（）万元。
A. 100
B. 1000
C. 3000
D. 6000
[简答题]甲公司拟于2015年向一非关联公司收购其下属全资子公司--乙公司的全部或部分股权，甲公司初步拟订了三套收购方案，相应购买的股权比例和对价支付安排摘录如下：方案1：甲公司仅收购乙公司40%的股权，并且以甲公司所持下属全资子公司--丙公司80%的股权为对价换取乙公司上述40%的股权。方案2：甲公司仅收购乙公司50%的股权，并且以支付现金300万元加丙公司的部分股权（公允价值预计为500万元）为对价换取乙公司上述50%的股权。方案3：甲公司以2000万元对价收购乙公司全部股权，以现金200万元外加丙公司的全部股权（公允价值预计为1800万元）为对价换取乙公司的全部股权。要求：针对甲公司的三个方案，假定不考虑其他条件，判断每个方案的股权购买比例和对价支付安排是否满足适用企业重组特殊性税务处理的有关条件（关于股权购买比例和对价支付安排的条件），并简要说明理由。
[单项选择]股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（）万元。
A. 100
B. 200
C. 300
D. 500
[单项选择]有限责任公司的注册资本的最低限额是（）万元。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
[简答题]发生一般事故的，可以处多少万元以上多少万元以下的罚款？
[简答题]发生较大事故的，可以处多少万元以上多少万元以下的罚款？
[单项选择]公司全资子公司发生以下金额对外投资，须报公司总部审批的是（）。
A. 500万元
B. 700万元
C. 900万元
D. 1100万元
[单项选择]集团公司大病医疗互助，职工每人每年最高救助（）万元。
A. 四
B. 五
C. 六
[单项选择]股份有限公司的注册资本的最低限额为人民币（）万元。
A. 200
B. 300
C. 500
D. 800
[单项选择]保险经纪机构以股份有限公司或者有限责任公司形式设立的，其注册资本不得少于人民币（）万元。
A. 300
B. 500
C. 1000
D. 1200
