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[判断题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，不应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知该劳动者直系亲属并及时通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[单选题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（ ）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
A.医疗卫生机构
B.当地政府
C.用人单位
[单选题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
A.A、当地政府
B.B、医疗卫生机构
C.C、用人单位
[单选题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当( )并及时通知用人单位。
A.告知其亲属
B.告知卫生行政部门
C.告知其主管领导
D.告知劳动者本人
[单选题]用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者( )通知用人单位解除劳动合同。
A.不可以
B.可以随时
C.可提前10天
D.可提前30天
[单选题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知 ( )并及时通知用人单位。
A.劳动者本人
B.病人家属
C.卫生行政部门
[单选题] 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 1.个月
B. 6.个月
C. 1.年
D. 3.年
[判断题]由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以随时通知劳动者解除合同,但应当向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《用人单位劳动防护用品管理规范》规定，（ ）是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术
、管理措施。
A.劳动防护用品
B.职业病防护用品
C.劳保用品
D.安全防护用品
[判断题]新招聘拟录用的劳动者，经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位不得开始用工。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[单选题]用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（）
A.一个月
B.一年
C.三个月
D.六个月
