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[判断题]员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同
A.正确
B.错误
[单选题]三棵树企业文化得到内外高度认同，员工对文化满意度从 95%提升到（），每年吸引 5 万多人来三棵树学习文化。
A.0.953
B.0.963
C.0.973
D.0.983
[单选题]企业文化是指在一定的社会大环境影响下,经过()长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格及传统和习惯的总和。
A.企业
B.公会
C.政府
D.企业领导者
[判断题]企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。()
A.正确
B.错误
[单选题]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(____)管理。
A.经营
B.科学
C.文化
D.行为
[判断题]员工不仅是企业文化的创造者,也是企业文化的载体,是企业文化的承载者和实践者。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《南方电网公司企业文化战略》实施方案要求，企业的文化认知度、理念认同度要达到（）以上。
A.0.95
B.0.85
C.0.75
D.0.65
[填空题]企业文化是企业员工的 和 ,是企业软实力和竞争力的重要组成部分。( )
[判断题]企业文化传播是企业通过各种媒介向内部员工和社会大众传递本企业文化的过程。()
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化教育要取得成效,关键是启发员工进行企业文化修养的()。
A.创造性
B.独特性
C.自觉性
D.持续性
[判断题]企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。
A.正确
B.错误
[判断题]三棵树建立具有三棵树特色的企业文化行为考核，覆盖经理级以上人员，促使企业文化落实到员工思想、行为上。
A.正确
B.错误
[多选题]文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（）。
A.团队精神
B.共同的价值观
C.共同的行为规范
D.上下一致
[多选题]企业文化是企业员工的()和( ),是企业软实力和竞争力的重要组成部分。
A.基本行为取向
B.共同价值取向
C.共同行为准则.
D.基本行为准则
[简答题]企业文化是企业员工的共同价值取向和基本行为准则,是企业软实力和竞争力的重要组成部分。
