[单选题]素质测评报告中,测评指导语的时间应控制在( )以内。
A.1分钟
B.5分钟
C.10分钟
D.15分钟

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[单选题]人才素质测评由众多类型,其中( )是以查找问题行为背后的素质成因为目的的人才素质测评类型。
A.选拔性测试
B.配置性测试
C.开发性测试
D.诊断性测试

[单选题]项目总概算应控制在可行性研究报告估算投资额的（）以内。
A.±2%
B.±5%
C.±10%
D.±15%

[单选题]以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现,这属于员工素质测评的( )。
A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.离散误差

[单选题]在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,对测评内容有明确规定的是( )。
A.测评对象
B.测评主体
C.测评指标
D.测评目标

[判断题]( ) 营运车辆抢修工作规定，一类车月抢修率控制在1%以内，二类车月抢修率控制在2%以内，三类车月抢修率控制在3%以内，抢修率统计后纳入车间及车队年度考核范围。
A.正确
B.错误

[多选题]员工素质测评的基本原理不包括( )。
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.系统优化原理
E.人岗匹配原理

[判断题]营运车辆抢修工作规定，一类车月抢修率控制在1%以内，二类车月抢修率控制在2%以内，三类车月抢修率控制在3%以内，抢修率统计后纳入车间及车队年度考核范围。
A.正确
B.错误

[多选题]引起员工素质测评结果误差的原因包括( ) 。
A.感情效应
B.测评指标体系不明确
C.近因误差
D.测评参照标准不明确
E.模糊效应

[单选题]相邻安装基准点高差应控制在（）mm以内。
A.0.1
B.0.2
C.0.5
D.1

[单选题]某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是( )。
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.鉴定性测评

[单选题]请示一般控制在（）以内。
A.1000字
B.500字
C.2000字
D.1500字

[多选题]企业进行人员选拔过程中,员工素质测评的基本原理包括( ) 。
A.职位差异原理
B.个体差异原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理
E.权责匹配原理

[单选题]线路防脱护轨连接接头垂直、横向错牙应控制在（）及以内。
A.0
B.1
C.2
D.3

[单选题]液压千斤顶在操作时回程油压一般控制在( )以内。
A.5MPa
B.10MPa
C.20MPa
D.30MPa

[判断题](1分) 液化石油气称重衡器的本身误差应控制在±100克以内。
A.正确
B.错误

[单选题]单选题:站务员(票务)交接班时交接时间控制在( )分钟以内。
A.1
B.2
C.3
D.5

[单选题]重新激活列车时间控制在( ）以内。
A.195秒
B.210秒
C.220秒
D.270秒

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