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[单选题]营业网点可根据自身实际情况配置厅堂人员，原则上分为厅堂管理类岗位和厅堂服务类岗位,一般情况下，管理类岗位可由（ ）担任。
A.支行行长
B.运营主管
C.厅堂营销人员
D.大堂经理
[判断题]营业网点可根据自身实际情况配置厅堂人员，原则上分为厅堂管理类岗位和厅堂服务类岗位。管理类岗位可由会计主管担任，服务类岗位可由普通柜员、大堂经理、厅堂营销人员等担任。
A.正确
B.错误
[单选题]从关键岗位交流后（ ），原则上不得再回原岗位任职。
A.5年内
B.4年内
C.3年内
D.2年内
[单选题]按照分级管理、( )的原则，企业级技术专家人选原则上应为公司级技术骨干，公司级技术骨干人选原则上应为分厂级技术骨干
A.公开竞聘
B.逐级选聘
C.全面选聘
D.选拔选聘
[填空题]对于公司( )到技术或业务性质岗位、一般岗位到专业或管理岗位晋升为跨部门晋升
[单选题]低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的，原则上应采用（ ）方式进行人员补充。
A.组织调配
B.人员借用
C.挂职（岗）锻炼
D.岗位竞聘
[判断题]智慧柜员机机柜钥匙由设备管理员保管，因主柜打开后可以触碰凭证箱，该人员原则上应为行内在编人员。
A.正确
B.错误
[判断题]中级管理人员在试用期原则上不做调动。调动后试用期在新岗位期从新计算。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]同一类型单位原则上设置一套典型岗位体系，应遵循“（ ）”的原则设置。
A.因事设岗、合理分工、职责明确、颗粒度最小
B.因事设岗、合理配置、职责明确、颗粒度最小
C.因事设岗、合理分工、权责对等、颗粒度最小
D.因人设岗、合理分工、职责明确、颗粒度最小
[单选题]各边检站执勤队、边境管理大队、边境派出所、边境检查站等基层单位，民警值勤岗位津贴原则上按照一类津贴每人每天（）元，二类津贴每人每天（）元执行。
A.A.30、20
B.B.40、30
C.C.50、40
D.D.50、60
[单选题]岗位轮换对象一般为在（物资采购、合同管理、食堂管理、财务管理等）同一岗位上连续工作年以上的员工。
A.1.3
B.2.4
C.3.5
D.4.6
[判断题]停用的作废印章及管理人员离岗后的个人名章，原则上不得再用于办理与原机构或原岗位有关工作事务。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要综合考虑企业战略匹配度、岗位贡献度、内部收入分配关系等因素，细化一般管理技术岗位中的高、中、初级岗占比，合理确定本单位各岗位岗级，优化调整岗位等级序列，充分体现岗位价值。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《福建农信客户经理管理指导意见》，客户经理岗位可实行专业化分工，原则上可分为()和()两类。
A.对公客户经理
B.对私客户经理
C.个人客户经理
D.零售客户经理
[判断题]从事特种设备安全管理、危险化学品生产安全管理等业务的一般管理和专业技术岗位人员，必须按照岗位任职条件要求取得相应资格，方可参加岗位竞聘；
A.正确
B.错误
[多选题]公司规定合同签字原则上应由（）三级顺序签字，且不应为同一人。
A.A、经办人
B.B、审核人
C.C、委托代理人
D.D、单位负责人
[单选题] 提拔中层副职的,应当在一般管理岗位工作( )及以上,或任员级专业(技术)职务2年及以上,或任助理级专业(技术)职务1年及以上。
A.2年
B.2年半
C.3年半
D.4年
