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[单选题] 咨询师所思、所感及所信的东西与他的实际表现之间只有很小的差异,这是坦诚交流技术
A.不固定角色
B 自发性
B.自发性
C.无防御反应
D.一致性
[单选题]咨询师所思、所感及所信的东西与他的实际表现之间只有很小的差异，这是坦诚交流技术所谓的
A.不固定角色
B.自发性
C.无防御反应
D.一致性
[单选题]咨询师所思、所感及所信的东西与他的实际表现之间只有很小的差异,这是坦 诚交流技术中所谓的( )。
A.不固定角色
B.自发性
C.无防御反应
D.一致性
[单选题]咨询师所思、所感及所信的东⻄与他的实际表现之间只有很⼩的差异，这是坦诚交流技术中所谓的
A.不固定⻆⾊
B.⾃发性
C.⽆防御反应
D.⼀致性
[单选题]一个坦诚的人的所思、所感及所信与他的实际表现之间只有很小的差异。这反映的是人本主义咨询师的( )。
A. 自发性
B. 不固定角色
C. 一致性
D. 自我的交流
[多选题]马克思指出:“只有当实际日常生活的关系在人们面前表现为人与人之间和人与自然之间极明白而合理的关系的时候,现实世界的宗教反映才会消失。但是,这需要有一定的社会物质基础或一系列物质生存条件。而这些条件本身又是长期的、痛苦的历史发展的自然产物”。这表明( )
A.宗教作为一种意识形态,是对社会存在的反映。
B.宗教是统治人们的自然力量和社会力量在人的头脑中虚幻的颠倒的反映,是一种颠倒的世界观。
C.宗教将会长期存在并发挥作用,它与一定社会的经济、政治文化问题交织在一起,对社会稳定和发展产生重大影响。
D.宗教在社会主义社会存在的长期性特征并没有改变,我们要坚持用马克思主义立场、观点、方法认识和对待宗教,遵循宗教和宗教工作规律。
[单选题]柜面经理层级晋升考评项目包含业务水平和实际工作表现两大类。其中，不属于实际工作表现考评项目的是（ ）
A.业务量
B.工作质量
C.服务水平
D.业务知识
[单选题]工作负荷与人的表现之间的关系()
A.工作量超负荷,表现欠佳
B.工作量不足,表现良好
C.工作量超负荷,精神涣散
D.工作量不足,精力集中
[单选题]观念的东西对物质的东西的关系表现在( )
A.观念是客观存在的主观映象
B.两者是根本对立的.互不相容的
C.观念是现实事物的创造主
D.两者是统一的,没有区别的
[单选题]( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。
A.薪酬比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围
[单选题]有关压力与人的表现之间的关系,下列说法正确的是()
A.压力越少,人的表现越好
B.压力越大,人的表现越好。
C.在适度的压力下会有利于人的工作表现
D.人不能承受压力
[单选题]没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为
A.流行病
B.传染病
C.职业病
D.遗传病
[单选题]没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当()。
A.诊断为职业病
B.继续进行医学观察
C.进行流行病学现场调查
[判断题]( )有沟槽的凸轮,其沟槽宽度实际上是理论曲线与实际轮廓线之间的距离。
A.正确
B.错误
[判断题] 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。
A.正确
B.错误
