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[单选题] 咨询师所思、所感及所信的东西与他的实际表现之间只有很小的差异,这是坦诚交流技术
A.不固定角色
B 自发性
B.自发性
C.无防御反应
D.一致性
[单选题]咨询师所思、所感及所信的东西与他的实际表现之间只有很小的差异，这是坦诚交流技术所谓的
A.不固定角色
B.自发性
C.无防御反应
D.一致性
[单选题]咨询师所思、所感及所信的东西与他的实际表现之间只有很小的差异,这是坦诚交流技术中所谓的( )。
A.不固定角色
B.自发性
C.无防御反应
D.一致性
[单选题]一个坦诚的人的所思、所感及所信与他的实际表现之间只有很小的差异。这反映的是人本主义咨询师的( )。
A. 自发性
B. 不固定角色
C. 一致性
D. 自我的交流
[多选题]马克思指出:“只有当实际日常生活的关系在人们面前表现为人与人之间和人与自然之间极明白而合理的关系的时候,现实世界的宗教反映才会消失。但是,这需要有一定的社会物质基础或一系列物质生存条件。而这些条件本身又是长期的、痛苦的历史发展的自然产物”。这表明( )
A.宗教作为一种意识形态,是对社会存在的反映。
B.宗教是统治人们的自然力量和社会力量在人的头脑中虚幻的颠倒的反映,是一种颠倒的世界观。
C.宗教将会长期存在并发挥作用,它与一定社会的经济、政治文化问题交织在一起,对社会稳定和发展产生重大影响。
D.宗教在社会主义社会存在的长期性特征并没有改变,我们要坚持用马克思主义立场、观点、方法认识和对待宗教,遵循宗教和宗教工作规律。
[单选题] 应产率差异金额占比=实际应产率与标准应产率()之间的差异金额占PNSales的比例
A. 下限值
B. 上限值
C. 中值
[多选题]理论库存与实际库存之间有存在差异,可能会对于后续的生产计划产生哪些影响?( )
A. 不出计划
B. 连续启动自动追加
C. 后续计划制作量偏大或偏少
D. 异常库存
E. 效期管理失控
[判断题]银行业从业人员根据所在机构和客户之间的契约而产生的服务方式的差异是歧视客户的表现。
A.正确
B.错误
[单选题]可变标志在各个个体之间的具体表现通常是不同的,这种可变标志的差异统称为( )。
A.变异
B.变量
C.标志
D.指标
[单选题]马克思引用亚当·斯密的话指出:“他清楚地看到:’个人之间天赋才能的差异,实际上远没有我们所设想的那么大,这些十分不同的.看来是使从事各种职业的成年人彼此有所区别的才赋,与其说是分工的原因,不如说是分工的结果。’搬运夫和哲学家之间的原始差别要比家犬和猎犬之间的差别小的多。他们之间的鸿沟是分工掘成的。”由此可见,( )
A.个人之间才能的差异是天赋的
B.成年人彼此之间的区别是分工的原因
C.生理素质决定个人才能的高低
D.实践造成了个人之间才能的差异
[单选题] 外向注视差异表现为视标( )。
A.上方的短线向右偏移
B.下方的短线向左偏移
C.十字形各方位线条对称正交
D.下方的短线向右偏移
[多选题] 内向注视差异表现为视标( )。
A.上方的短线向右偏移
B.下方的短线向左偏移
C.上方的短线向左偏移
D.下方的短线向右偏移
E.十字形各方位线条对称正交
[单选题]柜面经理层级晋升考评项目包含业务水平和实际工作表现两大类。其中，不属于实际工作表现考评项目的是（ ）
A.业务量
B.工作质量
C.服务水平
D.业务知识
