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[多项选择]现代激励理论包括两种形式，即满足／内容理论和过程理论，又大概可分为（）。
A. 需要理论
B. 期望理论
C. 道德理论
D. 公正理论
E. 目标设置理论
[单项选择]刺激理论或诱导条件理论也就是现代激励理论中的（），它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。
A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 强化理论
D. 公平理论
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
A. 成就
B. 监督
C. 安全
D. 工作环境
[单项选择]马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。
A. 过程型激励理论
B. 强化激励理论
C. 复杂激励理论
D. 内容型激励理论
[单项选择]对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）
A. 保健因素又称维持因素
B. 是指与人们的满意情绪有关的因素
C. 属于工作本身方面的内容
D. 若处理不当就不能产生满意感
E. 若处理好能使人们产生满意情绪
[单项选择]赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。
A. 发展和晋升机会
B. 物质工作条件和工资水平
C. 激励因素和保健因素
D. 公司政策和管理措施
[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[单项选择]据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
