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[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
A. 成就
B. 监督
C. 安全
D. 工作环境
[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[判断题]赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
[简答题]需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
[单项选择]马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。
A. 过程型激励理论
B. 强化激励理论
C. 复杂激励理论
D. 内容型激励理论
[填空题]“双因素理论”中的两个因素是指（）和激励因素。
[多项选择]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）
A. 基本工资
B. 荣誉感
C. 工作安全
D. 周围人际关系
E. 机遇因素
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工作本身
B. 进步
C. 责任
D. 地位
[多项选择]根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
A. 组织政策
B. 工作环境
C. 责任和晋升
D. 人际关系
E. 别人的认可
[多项选择]下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。
A. 责任
B. 工资
C. 监督方式
D. 人际关系
E. 组织政策
[多项选择]下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（）。
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
E. 满足人的需要
