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[多项选择]劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）
A. 在查清事实的基础上依法处理
B. 在查清事实的基础上依法处理为公正原则
C. 当事人在适用法律上一律平等
D. 当事人在适用法律上一律平等为合法原则
E. 及时处理，着重调解
[单项选择]处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）
A. 劳务派遣机构
B. 被派遣劳动者
C. 用工单位
D. 劳动合同约定
[单项选择]调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。
A. 平等
B. 自愿
C. 合法
D. 公正
[多项选择]调解劳动争议的原则包括（）。
A. 平等原则
B. 自愿原则
C. 合法原则
D. 公正原则
E. 一致性原则
[判断题]劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
[单项选择]"谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 区分举证责任原则
[多项选择]劳动争议仲裁的原则是（）。
A. 强制原则
B. 合议原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则
[多项选择]劳动争议处理的原则是（）。
A. 优先保护社会稳定
B. 优先保护劳动者利益
C. 着重调解及时处理的原则
D. 查清事实的基础上依法处理的原则
E. 当事人在适用法律上一律平等的原则
[单项选择]劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。
A. 公平公正原则
B. 着重调解原则
C. 遵循合法原则
D. 自愿原则
[简答题]为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
[多项选择]下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 透明的原则
E. 着重调解的原则
[填空题]解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
[单项选择]劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
A. 政府规章
B. 法律
C. 规范性文件
D. 地方性法规
[多项选择]企业劳动争议处理的基本原则包括（）。
A. 平等自愿的原则
B. 着重调解、及时处理原则
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律面前一律平等原则
E. 自行协商原则
[多项选择]关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。
A. 可由劳务派遣机构所在地管辖
B. 可由人民法院立案指定
C. 可由用工单位所在地管辖
D. 可由劳动保障行政部门指定
E. 可由劳动合同或派遣协议约定
[单项选择]下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。
A. 着重调解、及时处理原则
B. 公开处理原则
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律面前一律平等原则
[单项选择]解决劳动争议，应当遵循的原则是（）
A. 公开
B. 大事化小
C. 及时处理
D. 公平
[多项选择]调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。
A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿
C. 履行协议自愿
D. 申请仲裁自愿
E. 申请诉讼自愿
