题目详情
题目详情:
发布时间:2023-12-17 00:48:47

[单项选择]以下关于培训费用的说法错误的是()。(2012年11月、2008年11月二级真题)
A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

更多"以下关于培训费用的说法错误的是()。(2012年11月、2008年11"的相关试题:

[单项选择]在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。(2011年11月二级真题)
A. 目标
B. 过程
C. 方法
D. 结果
[单项选择]以下关于培训和督导的叙述,哪项是不正确的()?
A. 可增强员工的自信心和满意度,缓解工作压力
B. 增强客人对企业、品牌的满意度和忠诚度
C. 会大大增加企业的费用消耗,浪费员工的时间和精力
D. 培养训练有素的员工队伍,满足酒店和公司的人才发展需要
[单项选择]以下关于员工培训规划的说法不正确的是()
A. 建立在培训需求分析的基础上
B. 需从企业总体发展战略出发
C. 需考虑企业培训资源配置情况
D. 对培训与技能开发起辅助作用
[单项选择]某被评估设备2008年历史成本为80万元,同类设备的价格指数每年都比前一年递增10%,则2012年该设备的重置成本最接近于()万元。
A. 98.65
B. 106.53
C. 117.13
D. 124.36
[单项选择]进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。(2010年5月二级真题)
A. 直线职能制
B. 常设机构
C. 超事业部制
D. 事业部制
[单项选择]以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)
A. 人员规划是人力资源预测的一部分
B. 在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C. 保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D. 要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
[单项选择]以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)
A. 每年发布一次
B. 坚持实事求是原则
C. 仅供企业查询
D. 坚持市场取向原则
[单项选择]以下关于“制造费用”账户的说法正确的是()。
A. 借方登记增加,贷方登记减少,期末余额在借方
B. 借方登记减少,贷方登记增加,期末余额在贷方
C. 借方登记增加,贷方登记减少,期末无余额
D. 借方登记减少,贷方登记增加,期末无余额
[多项选择]以下关于借款费用资本化的说法,不正确的有()。
A. 在资本化期间内,企业为购建或者生产符合资本化条件的资产而借入专门借款的,应当以专门借款当期实际发生的利息费用,减去将尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投资收益后的金额确定
B. 资本化期间是指从借款费用开始资本化时点到停止资本化时点的期间
C. 每期允许企业资本化的占用的一般借款利息和折价或者溢价的摊销金额应以当期实际发生的利息和折价或者溢价的摊销额为限
D. 符合资本化条件的资产在购建或者生产过程中,如果符合资本化的资产的购建或生产活动发生非正常中断,并且中断时间连续超过3个月,应当暂停借款费用的资本化
E. 在资本化期间内,为购建或者生产符合资本化条件的资产而占用了一般借款的,企业应当根据一般借款的金额,计算确定一般借款应予资本化的利息金额
[单项选择]以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)
A. 是一种改良式变革
B. 是组织设计中的第二步工作
C. 是企业最常用的组织结构变革方式
D. 主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
[单项选择]以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)
A. 人员补充计划与人员晋升计划相联系
B. 人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C. 狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D. 一般来说,三年以上的计划可称为规划
[单项选择]用人单位提供专业培训费用,对劳动者进行专业技术培训,以下做法中错误的是()。
A. 用人单位和劳动者订立协议,约定服务期
B. 劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金
C. 培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为违约金
D. 违约金应适当超过培训费用
[单项选择]以下关于编排培训课程关键点的说法中,不正确的有()
A. 照顾所有学员的需求
B. 可操作性强
C. 课程的选择应与培训目标一致
D. 课程的讲师要慎重选择
[单项选择]以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)
A. 从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
B. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C. 动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D. 组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素
[单项选择]以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]
A. 描述法适合于长期预测
B. 可以分为定量和定性两大类
C. 德尔菲法是一种定性预测方法
D. 经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
[多项选择]以下关于固定制造费用差异分析的表述中,错误的有()。
A. 根据二因素分析法,固定制造费用差异分为耗费差异与效率差异
B. 固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差,与固定制造费用标准分配率的乘积
C. 固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额,称为固定制造费用效率差异
D. 固定制造费用能量差异反映未能充分使用现有生产能量而造成的损失
[单项选择]关于前期费用处理,以下说法不正确的是()。
A. 工程批准立项后,资本性支出项目,前期费用计入工程项目成本
B. 工程批准立项后,损益性项目,前期费用转入当期损益
C. 未获核准而取消的工程项目,前期费用转入当期损益
D. 未获核准而取消的工程项目,前期费用可不进行财务处理
[单项选择](2013)以下关于项目经济费用效益分析的说法中正确的是:()
A. 经济费用效益分析应考虑沉没成本
B. 经济费用和效益的识别不适用"有无对比"原则
C. 识别经济费用效益时应剔出项目的转移支付
D. 为了反映投入物和产出物真实经济价值,经济费用效益分析不能使用市场价格
[多项选择]关于成本与费用的描述中,以下正确的是()。
A. 狭义的费用即营业费用
B. 广义的费用不包括所得税费用
C. 产品成本是按照产品对象归集的
D. 费用是按照产品对象归集的
E. 费用表现为当期的直接发生的支出

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码