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[多项选择]实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。
A. 受训人员
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 受训者的直接上司
E. 公司
[单项选择]员工培训需求评估的基本目的是（）。
A. 满足企业管理的需要
B. 了解有关方案的情况
C. 加强员工与企业的联系
D. 增强员工归属感
[单项选择]制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）
A. 资源分析
B. 人员分析
C. 物力分析
D. 项目分析
E. 预算分析
[单项选择]培训步骤共分为五部分：即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。
A. 考核
B. 评估培训
C. 操练
D. 模似学习
[填空题]控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。
[单项选择]培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（）和附录组成。
A. 分析与建议
B. 数据与统计
C. 评价与分析
D. 总结与建议
[多项选择]培训评估方案的实施包括（）。
A. 选择好进行评估的时机
B. 做好评书数据信息的整理和分析
C. 在评估中应与学员多沟通
D. 在评估中应与学员上级多沟通
E. 根据情况及时调整评估项目
[单项选择]在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）
A. 培训目标的确定
B. 需要培训的内容
C. 培训的方法选择
D. 培训对象的选择
E. 培训时间安排
[单项选择]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。
A. 培训计划的检查
B. 培训人员的素质
C. 被培训者的要求
D. 培训效果的评估与反馈
[多项选择]培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。
A. 反应层；
B. 知识层；
C. 行为层；
D. 绩效层。
[判断题]企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
[单项选择]在资产评估程序中，首先要明确资产评估业务基本事项，其中包括明确（）.
A. 资产的价值类型及定义
B. 资产评估业务约定书格式
C. 资产评估计划类型
D. 资产评估过程中的具体步骤
[单项选择]（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。
A. 培训计划
B. 培训实施
C. 培训效果评估
D. 培训需求分析
