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发布时间:2024-06-28 04:54:21

[单项选择]面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是()。
A. 关系建立阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段

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[单项选择]面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。(2012年11月二级真题)
A. 结束阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段
[单项选择]有爱就有恨,有喜悦就有悲伤,有紧张就有轻松,说明情绪和情感具有()的特性。
A. 两极对立
B. 不可调和
C. 关联
D. 物极必反
[填空题]患者的紧张情绪常伴随()。
[简答题]培训师针对不同来源的紧张情绪应如何积极应对?
[填空题]适度的紧张情绪能提高人的()和()。
[单项选择]个体面对应激源,通过各种适当的行为和心理对策来消除紧张状态,称为()
A. 解脱
B. 应对
C. 压抑
D. 超脱
E. 回避
[单项选择]()可以起到心理调节作用,不仅可以消除不良情绪,还能陶冶情操,提高生活品质。
A. 美食
B. 运动
C. 艺术
D. 娱乐
[单项选择]为了避免在初诊接待中出现紧张情绪,心理咨询师应该在接诊前()。
A. 深入了解并记录求助者的人格特点
B. 掌握并能够熟练使用各种理论方法
C. 熟练掌握初诊接待的各项操作步骤
D. 熟练掌握各种临床心理测验的使用
[填空题]体育活动后应安排一些较轻松的身体练习,使人体由紧张的肌肉活动状态逐步过渡到安静状态,以加速疲劳的消除,这称为()。
[单项选择]人在危险情景或意外事件出现时表现出的高度紧张情绪状态,被称为()。
A. 应激
B. 心境
C. 激情
D. 愤怒
[多项选择]培训师应用()等积极的心态和方法来缓解紧张情绪,以期达到良好的培训效果。
A. 建立信心,相信自己、相信学员;
B. 身体活动法;
C. 心理暗示法;
D. 环境掩饰法。
[单项选择]培训师应用提升()倍课程信息量的方法,来缓解课程信息量准备不足造成的紧张情绪。
A. 1-2;
B. 3-10;
C. 2-10;
D. 1-5。
[单项选择]按照勒温的场论,消除心理紧张是()。
A. 驱力的减少
B. 平衡状态被打破
C. 寻求需要的结果
D. 正诱发力的增加
[单项选择]情绪紧张的高龄患者宜选()
A. 经鼻盲探气管插管
B. 清醒气管插管
C. 半清醒气管插管
D. 右侧支气管插管
E. 经气管造口插管

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