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[单项选择]人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（）。
A. 开发环境
B. 环境开发
C. 政治环境
D. 总体环境
[单项选择]培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
A. 需求
B. 要求
C. 准备
D. 计划
[多项选择]（）环境属于人力资源规划的外部环境。
A. 组织
B. 科技
C. 人口
D. 经济
E. 法律
[多项选择]（）属于人力资源组织开发的目标。
A. 改善组织内部的行为方式
B. 提高组织的业务能力
C. 提高组织内员工的满意度
D. 提高适应环境的能力
E. 提高组织内员工的积极性
[多项选择]（）属于人力资源规划的内部环境。
A. 企业的行为特征
B. 企业结构
C. 企业的发展战略
D. 企业文化
E. 企业的人力资源管理系统
[多项选择]（）属于人力资源生理开发研究的内容。
A. 温度
B. 湿度
C. 情感
D. 噪声
E. 辐射
[单项选择]（）不属于人力资源管理开发的手段。
A. 法律手段
B. 行政手段
C. 科技手段
D. 经济手段
[单项选择]（）不属于人力资源组织开发的方法。
A. 格雷纳模式
B. 美国模式
C. 莱维特模式
D. 利温模式
[单项选择]（）不属于人力资源规划的内部环境。
A. 企业的行业特征
B. 企业结构
C. 企业的发展战略
D. 企业文化
E. 企业的人力资源管理系统
[多项选择]（）属于企业人力资源规划的外部环境。
A. 经济环境
B. 人口环境
C. 科技环境
D. 企业文化
E. 文化法律
[多项选择]（）属于人力资源开发的内容。
A. 职业开发
B. 组织开发
C. 伦理开发
D. 管理开发
E. 环境开发
[多项选择]（）属于人力资源开发的主要内容。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才发展
[单项选择]（）是整个人力资源开发活动的前提与基础。
A. 培训需求分析
B. 课程设计
C. 效果评估
D. 人力规划
[单项选择]（）不属于人力资源开发目标的特性。
A. 多元性
B. 层次性
C. 整体性
D. 针对性
[单项选择]以下不属于人力资源开发的手段是（）。
A. 培训
B. 教育
C. 学习
D. 军训
[单项选择]（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
A. 设计培训课程方案
B. 出版培训教材
C. 培训效果评估
D. 需求分析
[单项选择]（）是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。
A. 开发手段
B. 开发客体
C. 开发对象
D. 开发计划
[单项选择]下列属于环境教育课程人力资源的是（）
A. 互联网
B. 学校图书馆
C. 学生
D. 自然保护区
[单项选择]（）是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。
A. 开发手段
B. 开发客体
C. 开发对象
D. 开发主体
