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[单选题]旅客在法定时限内索赔且能够证明伤害是在铁路旅客运输过程中发生的,第十四条发生单位应当在( )内搜集并向处理单位移交相关证据材料。
A.A、5日
B.B、7日
C.C、10日
D.D、15日
[单选题]《铁路旅客人身伤害及携带品损失处理暂行办法》第十四条: 旅客在法定时限内索赔且能够证明伤害是在铁路旅客运输过程中发生的,发生单位应当在( )内搜集并向处理单位移交相关证据材料。
A.A、10日
B.B、3日
C.C、15日
D.D、60日
[判断题]旅客在法定时限内索赔且能够证明伤害是在铁路旅客运输过程中发生的,受理单位应及时通知发生单位,并本着方便旅客的原则,移交旅客就医所在地车站或旅客发、到站处理,被移交站应当受理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效信息,主要包括员工在绩效考核过程中出现的,能够证明其绩效成绩的具体事实。对员工特别突出或者异常情况进行详细记录,做到及时反馈和纠偏是属于哪类绩效信息收集方法?( )
A.项目评定法
B.关键事件记录法
C.生产记录法
D.定期抽查法
[单选题]《铁路旅客运输规程》中规定,旅客证明其确已携带进站乘车,且能够确定携带品价值的按旅客出具()(或者其他有效证明)证明购买价格时,以扣除物品合理折旧、损耗后的净值赔偿。
A.A、手机短信
B.B、书面证明
C.C、身份证明
D.D、发票
[判断题]《铁路旅客运输规程》中规定,承运人有过错的,应当在能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。()
A.正确
B.错误
[单选题]《铁路旅客运输规程》中规定,()过错的,应当在能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。
A.A、旅客
B.B、承运人
C.C、收货人
D.D、托运人