更多"[判断题]《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或被"的相关试题:
[判断题]根据我国劳动法的规定,劳动者在试用期间被证明不适合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[判断题](判断题).劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
[单选题] 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
[单选题].《劳动法》规定 ,劳动合同可以约定试用期 。试用期最长不 得超过( )个月 。
A.一
B.二
C.三
D.六
[单选题]依据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）
A.三个月
B.四个月
C.五个月
D.六个月
[判断题]如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病,可视为不符合录用条件,用人 单位可以解除劳动合同。( ) ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 下列（）是劳动法规定劳动者的法定义务。
A.平等就业和选择职业；
B.接受职业技能培训的权利；
C.提请劳动争议处理；
D.遵守劳动纪律和职业道德；
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )进行健康检查。
A. 适时
B. 抽空
C. 按时不定期
D. 定期
[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当()｡
A.给予劳动津贴
B.定期进行健康检查
C.安排合理的休息时间
D.定期休假
[判断题]《劳动法》规定,用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
A.正确
B.错误
