更多"[判断题]如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病,可视为不"的相关试题:
[判断题]《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题](判断题).劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的 （ ） ，可视为离岗时检查。
A.90日
B.30日
C.45日
D.60日
[单选题]最后一次在岗期间的健康检查在离岗前的()天内,可视为离岗时检查。( )
A.70
B.80
C.90
[判断题]最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的100天内,可视为离岗时检查。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]对试用期间提出辞职、辞岗或期满辞退人员，按试用期工资标准予以一次性结算。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]检查沉淀时，如果放出足够多的油，而无须检查，可视为无水份
A.正确
B.错误
[简答题]员工试用期期间出现哪些情况，视为试用期考核不合格？
[判断题]新招聘员工在试用期间，无需签订劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]试用期期间出现下列哪些情况，视为试用期考核不合格。（ ）
A.违反国家法律法规或分公司规章规定
B.试用期期间，不胜任岗位要求
C.出现无故旷工现象2次或迟到早退3次及以上
D.答辩不合格或处室（中心）级考试2次不及格及以上
E. 不服从工作安排和调动
