更多"[单选题]关于合同解除，下列说法正确的是（ ）。"的相关试题:
[单选题]以下关于合同解除的说法错误的是（）。
A.当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定一方解除合同的条件
B.合同解除分为协商解除、约定解除和法定解除三种
C.无论是约定解除还是法定解除，当事人一方主张解除合同的，应当通知对方
D.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
[多选题]下列关于合同解除的说法正确的是：( ）
A.标的物主物不符合约定而解除合同的，解除效力及于从物
B.分期付款买受人未支付到期货款金额达到全部价款的1／5的，出卖人可以主张解除合同
C.出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定，致使该批标的物不能实现合同目的的，买受人可以就该批标的物解除
D.标的物不符合履行要求的，买受人可以解除合同
[多选题]关于合同解除，下列说法正确的有（ ）。
A.应以通知的方式或当事人协商一致而为之
B.须通过人民法院或仲裁机构向对方当事人作出
C.对方有异议的，可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力
D.自解除通知发出之时起合同解除
E.在规定的期限内行使解除权
[多选题]下列关于合同解除的类型，说法正确的是（ ）。
A.协议解除是指在合同订立时就由当事人约定解除合同的条件
B.当事人约定解除权的，并不一定会发生解除合同的后果
C.在约定解除中，解除权的行使是一种单方行为
D.法定解除与约定解除都是基于解除权而解除合同
E.法定解除与约定解除两者的区别在于解除权产生的根据不同
[单选题]根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
[单选题]下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是( )。
A.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C.只要达成协议，就能解除合同
D.协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
[多选题]关于买卖合同解除的效力，下列说法正确的有（ ）。
A.因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于从物
B.标的物为数物，其中一物不符合约定的，买受人可以就该物解除合同
C.出卖人分批交付标的物的，其中一批标的物交付不符合约定，买受人可以解除该合同
D.买受人如果就其中一批标的物解除合同，该批标的物与其他各批标的物相互依存的，可以就已经交付和未交付的各批标的物解除合同
[单选题]下列关于行使解除权解除合同的程序，说法不正确的是（ ）。
A.解除程序分为一般程序与特殊程序两种情形
B.对于特殊程序，可以对于法律关于一般程序的要求进行某些突破
C.在一般程序中，“通知对方”是作为解除权人的义务进行规定的
D.解除权人应当在一定的期限内行使解除权，超过该期限不得再行使
[单选题]甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（ ）。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
[单选题]关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同
[单选题]下列关于协议解除说法不正确的是（ ）。
A.协议解除采用合同形式
B.协议解除要求当事人意思表示真实
C.协议解除约定一方当事人具有解除权
D.协议解除合同不得违反强行性规范和社会公共利益
