更多"[单选题]员工申诉处理是有技巧的,当员工提出申诉时,作为管理者不应该("的相关试题:
[单选题]【单选题】
正式的员工申诉处理程序中,申诉受理人填写员工申诉调查记录表,属于( )。
A. 向申诉受理人提交员工申诉表
B. 申诉受理
C. 查明事实
D. 解决问题
[简答题]领导干部对组织处理决定不服的,可以向作出组织处理决定的党委(党组)提出书面申诉,对申诉处理决定不服的,可以向谁提出书面申诉?
[单选题]作出问责决定的党组织接到书面申诉后,应当在()内作出申诉处理决定,并以书面形式告知提出申诉的党组织、领导干部及其所在党组织。申诉期间,不停止问责决定的执行。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.15个工作日
[判断题]( )员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
A.正确
B.错误
[判断题]在对员工的复核和申诉期间,应当停止对员工处理决定的执行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]直线经理人接到员工或组织提出的申诉应在（ ）个工作日内提出复核意见通知本人。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]根据《电信用户申诉处理办法》申诉受理机构应当自收到申诉材料之日起( )内，作出受理或者不予受理的决定，并通知申诉人。对于不予受理的申诉，应当告知不予受理的理由。
A.5个工作日
B.5日
C.7个工作日
D.7日
[判断题]控告和申诉可以越级提出。()
A.正确
B.错误
[单选题]监督对象对处理决定不服的,可以依照()规定提出申诉
A.宪法
B.党内监督条例
C.党章
D.问责条例
[多选题]公司员工申诉系统的主要功能有（ ）。
A.使考评者了解员工意愿
B.减少矛盾和冲突
C.允许员工对绩效考评结果提出异议
D.使考评者重视信息的采集和证据获取
[单选题]收到申诉的机关必须对申诉及时处理,并自收到申诉之日起( )日内向申诉者作出答复。
A.15
B.24
C.30
D.48
[判断题]( )员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于员工申诉的特点表述正确的是( )。
A.申诉是企业和劳动者共享的一种的权利
B.申诉为处理劳资纠纷提供了有效的办法
C.员工申诉可以口头进行
D.员工申诉是解决劳资纠纷的唯一途径
