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发布时间:2023-12-19 00:22:54

[多项选择]某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业,今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。关于第二种情况,下列说法正确的是()。
A. 劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
B. 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C. 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D. 当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升

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[单项选择]由于劳动力市场对于劳动力技能的需求与劳动者自身的技能结构不相符造成的失业类型属于()。
A. 摩擦性失业
B. 周期性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
[多项选择]劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在()的移动。
A. 企业间
B. 职业间
C. 产业间
D. 地区间
E. 企业内部
[单项选择]在我国劳动力市场中()劳动力市场呈现为资源约束型。
A. 科技人才
B. 高级技术人才
C. 中高级人才
D. 高级管理人才
[多项选择]劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
A. 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平
B. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况
C. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况
D. 同种劳动力在市场上的工资水平
E. 劳动者是否参加了工会组织
[单项选择]()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径
A. 劳动要素
B. 狭义
C. 劳动关系
D. 劳动机制
[单项选择]()是劳动力市场的反映,而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。
A. 工资分配水平
B. 工资发放水平
C. 工资使用水平
D. 工资缩涨水平
[多项选择]劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。
A. 居民户
B. 企业
C. 劳动者
D. 公司验
E. 政府
[单项选择]按照()不同,可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。
A. 买方的类型
B. 卖方的类型
C. 交换对象
D. 活动范围和区域
[单项选择]在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。
A. 职业经历
B. 工作年限
C. 教育程度
D. 体能状况
[单项选择]产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是()。
A. 总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高
B. 总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越低
C. 总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性不变
D. 以上都不对
[单项选择]劳动力市场均衡是()。
A. 静态的
B. 动态的
C. 一成不变的
D. 部分静态、部分动态的
[单项选择]反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。
A. 向后弯曲
B. 垂直形状
C. 向上倾斜
D. 水平形状
[单项选择]从长期的过程看,对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是()。
A. 主体
B. 影响因素
C. 媒介
D. 形式
[单项选择]某地劳动力市场原来处于均衡状态,市场工资率为20元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长,而本地劳动力供给短期内保持不变,则可能会出现的情况是()。
A. 企业为了获得足够的劳动力,就必须支付20元/小时以上的工资
B. 企业仍然支付20元/小时工资,就能够得到自己需要的劳动力
C. 劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降
D. 劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
[多项选择]劳动力市场的流动形式有()
A. 解雇
B. 退休
C. 再就业
D. 自愿辞职
[多项选择]劳动力市场的性质是()。
A. 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B. 劳动力与工资的交换行为是一种等价交换
C. 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
D. 通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合
E. 消耗最低费用中劳动的交换体现
[多项选择]劳动力市场的特征包括()。
A. 特殊性
B. 多样性
C. 确定性
D. 延续性
E. 难以衡量性
[多项选择](),导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
A. 劳动力市场配置的资源
B. 交换的商品是劳动力
C. 其他市场配置的资源
D. 交换的商品相比
E. 具有显著的特殊性
[多项选择]与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有()。
A. 劳动力参与率
B. 人口平均寿命
C. 人员素质和技能水平提高的程度
D. 工作时间长度
E. 国家经济水平

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