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[多项选择]关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。
A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B. 战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
C. 全面薪酬管理以成本控制为中心
D. 薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E. 薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
[单项选择]关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。
A. 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B. 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C. 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D. 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
[多项选择]薪酬结构的战略性选择分析的是组织关于薪酬结构设计的（）
A. 具体方法
B. 设计步骤
C. 影响因素
D. 思想基础
E. 设计理念
[单项选择]下列关于薪酬的作用．不包括（）。
A. 是员工的基本生活保障
B. 对员工起着心理激励功能
C. 塑造和强化企业文化
D. 改善当地居民生活水平
[多项选择]下列关于薪酬的说法正确的是（）。
A. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B. 员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
C. 薪酬就是货币工资
D. 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
E. 薪酬的实质是一种公平的交换或交易
[多项选择]下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。
A. 按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息
B. 按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
C. 薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
D. 薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
E. 结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
[多项选择]下列关于薪酬级差的说法正确的有（）。
A. 薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系
B. 高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小
C. 企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的
D. 同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致
E. 各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别
[单项选择]下列关于薪酬等级的表述错误的是（）。
A. 依据薪酬调查的结果划分职位等级
B. 为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级
C. 在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间
D. 职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异
[单项选择]下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。
A. 薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果
B. 一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围
C. 薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段
D. 薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
[单项选择]关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（）
A. 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数
B. 薪酬水平是一个绝对的概念
C. 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D. 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
[单项选择]下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。
A. 较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
B. 科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
C. 激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
D. 激励性原则就是按劳分配
[单项选择]关于家庭访视陈述错误的是（）
A. 护理对象的生活环境中收集的资料可信度较高，有助于形成正确的诊断
B. 可提供一对一的健康教育
C. 可为护理对象节约时间，提供方便的护理照顾
D. 可提供综合性的家庭护理，提高家庭的自我健康管理能力
E. 专家可上门提供咨询服务
[单项选择]关于FIM的陈述不正确的是（）
A. FIM确是一个可靠、客观、实用的指标
B. FIM是一项专利
C. FIM可用来预测患者的未来结果
D. FIM评定包括入院时FIM总分、FIM中位数、出院平均FIM分数
E. FIM还未得到国际公认
[单项选择]下列关于病因的陈述哪项最准确（）
A. 致病因子
B. 不良心理行为因素
C. 有害物质
D. 病原微生物
E. 所有可以导致人群发病率升高的因素
[单项选择]下列关于筛析的陈述，错误的是（）
A. 药典筛号的划分是以筛孔内径为标准
B. 工业筛以每平方英寸上有多少孔来表示
C. 编织筛易于移位，所以在交叉处固定
D. 冲眼筛多安装在粉碎机上或用于丸剂分档
E. 药典筛号的划分共有9种
[多项选择]下列关于定金的陈述正确的是（）。
A. 给付定金的债务人履行债务后，定金必须收回
B. 定金自合同订立之日起生效
C. 主合同无效，定金应予以返还
D. 定金数额不得超过主合同标的额的20%
E. 定金数额不得超过主合同标的额的30%
[单项选择]以下关于血脂的陈述正确的是（）.
A. 血脂指的是血液中的胆固醇
B. 血脂指的是血液中的甘油三酯
C. 血脂是血液中包含的所有脂质
D. 血脂指的是血液中的低密度脂蛋白
E. 血脂指的是血液中的高密度脂蛋白
[多项选择]关于浮动薪酬的说法正确的有（）。
A. 浮动薪酬是岗位评价的直接结果
B. 浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
C. 浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
D. 员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
E. 不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异
