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[单项选择]短期奖励计划不包括（）。
A. 一次性奖金
B. 期权计划
C. 绩效加薪
D. 月/季度奖金
[判断题]在MRPⅡ的计划编制中，上层计划为短期计划，中层计划为中期计划，而下层计划为长期计划。
[判断题]培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。
[多项选择]短期债务筹资的特点包括（）。
A. 筹资成本较低
B. 筹资富有弹性
C. 筹资风险较低
D. 筹资速度快
[多项选择]短期资金市场的特点包括（）。
A. 融资期限短
B. 融资期限长
C. 参与者主要是机构的投资者
D. 融资的自的是为解决短期资金周转的需要
E. 金融工具有较强的"货币性"，即流动性
[多项选择]短期债务筹资的特点有（）。
A. 筹资速度快，容易取得
B. 筹资富有弹性
C. 筹资成本较低
D. 筹资风险低
[多项选择]短期政府债券的特点有（）。
A. 违约风险小
B. 不记名
C. 流动性强
D. 面额小
E. 收入免税
[单项选择]一次性医用注射器外观检查不包括的内容有（）。
A. 洁净度
B. 润滑性能
C. 内表面
D. 刻度标尺
E. 外套卷边检查
[多项选择]超短期负荷预测的特点为（）。
A. 在线运行
B. 在线修正
C. 刷新周期短
D. 预测精度高
[单项选择]（）不是长期奖励计划。
A. 现股计划
B. 绩效加薪
C. 期股计划
D. 期权计划
[单项选择]在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。
A. 稳定
B. 收缩
C. 成长
D. 客户中心
[填空题]人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
[多项选择]长期绩效奖励计划有（）。
A. 一次性奖金
B. 现股计划
C. 期股计划
D. 月奖金
E. 期权计划
[多项选择]常见的个人奖励计划有（）
A. 计件制
B. 管理激励计划
C. 行为鼓励计划
D. 佣金制
E. 收益分享计划
[单项选择]短期借款的特点是（）
A. 风险较大
B. 利率较低
C. 弹性较差
D. 满足长期资金需求
[单项选择]不属于短期负债筹资的特点的为（）。
A. 筹资成本较低
B. 筹资风险较低
C. 筹资弹性好
D. 筹资速度快
