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[单选题]当政府在劳动关系中扮演调停者角色时，其主要业务是( ）。
A.雇员参与
B.劳动争议处理
C.劳工教育
D.公共事业
[单选题]政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。
A.促进者
B.保护者
C.调停者
D.雇佣者
[单选题]不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。
A.工会组织
B.劳动监察
C.集体谈判
D.雇员参与
[多选题]关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。
A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色
D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
E.分红入股扮演的是“规划者”的角色
[单选题]劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。
A.法律效力
B.法律规范
C.法律
D.法律形式
[判断题]各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位已经不存在或无法确定劳动关系的职业病人、可以向地方政府劳动部门申请医疗救治和生活等方面的救助。( )
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的。
A.劳动条例
B.劳动合同
C.劳动法
D.劳动纪律
[判断题]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利，属于劳动关系( )原则。
A.等效化
B.协商化
C.平等化
D.民主化
[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A.15日
B.一个月
C.6个月
D.1年
[单选题]（ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。
A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度
[单选题]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。
A.国家意志
B.国家法律
C.国家宪法
D.政府的法规
