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[多选题]有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同( )
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者自愿终止合同的
[单选题]有哪项情形的，用人单位无需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同（）
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
[多选题]乙方有下列情形之一的( )，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月的工资后，可以解除劳动合同。
A.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的
D.乙方违反竞业限制约定，给用人单位造成损失的
[多选题] 有( )情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D. 企业依照《企业破产法》规定进行重整的
[单选题](51273)下列( )情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本
人。(1.0分)
A.劳动者患病或者因工负伤
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,才可以胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
[填空题]公司可以在一定情形下，提前30日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工（ ）工资后，解除劳动合同。
[多选题]员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.患职业病的
C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
[多选题]员工有下列情形之一的，认定为工伤（ ）
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
[不定项选择题]员工有下列情形之一的，认定为工伤（ ）
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
[多选题] 员工有下列情形之一的,不得着制服（） "
A.非工作时间；
B.工作时间非因公外出的；
C.其他不宜或者不需要着装的情形；
D.员工辞职、调离运营筹备指挥部，或者被辞退、开除、因涉嫌违法违纪被立案审查、停职的"
[多选题]员工有下列情形之一的，可以判定为工伤（ ）。
A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
C.患职业病的
D. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
[多选题]员工有下列情形之一的，公司应当与其解除劳动合同：
A.被人民法院依据刑法免于刑事处罚的
B.经公安机关或公司治安职能部门认定，盗窃公司财物的；
C.被人民法院判处刑罚的（含缓刑和监外执行，刑罚包括：主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产）
D.损害公司利益被行政拘留5 天及以上的（经司法部门依法撤销的除外；损害公司利益由公司相关职能部门负责认定）
[多选题]员工有下列情形之一的，视同为工伤：（ ）。
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的。
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
C.员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
D.员工请假在家期间
[多选题]员工有下列情形之一的，不应认定为工伤（ ）。
A. 因故意犯罪
B. 醉酒导致伤亡的
C.自残
D.自杀
[多选题] 员工有下列( )情形之一的，公司可以解除劳动合同：
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反规章制度的，包括：违反劳动纪律的，违反操作规程和安全规程造成重大经济损失或使他人致残、死亡的，违反集团公司反违章禁令造成事故的，泄漏商业秘密或侵害知识产权造成重大损害的
C.绩效考核不合格
D.被依法追究刑事责任的（是指被人民检察院免予起诉的，被人民法院判处刑罚的，包括拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的）错
