[简答题]试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容。

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[单选题]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（　　）。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业工作的饱和程度
D.企业所处的环境

[单选题]下列各项中，不属于企业层面培训需求分析的是（　　）。
A.企业目标
B.企业资源
C.企业员工的知识结构
D.企业所处的环境

[单选题]下列各项不属于工作层面的培训需求分析内容的是（　　）。
A.工作的饱和程度
B.工作的安全程度
C.工作的难易程度
D.工作内容和形式的变化

[单选题]培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。
A.基础阶段和提高阶段
B.目前阶段和未来阶段
C.学历阶段和职业阶段
D.常规阶段和继续教育阶段

[单选题]企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　　）作为企业培训的目标。
A.企业层面的培训需求
B.工作层面的培训需求
C.员工层面的培训需求
D.企业、工作和员工层面三方的共同需求

[简答题]试述企业可以采取的产品组合策略。

[判断题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
A.正确
B.错误

[简答题]试述企业进行市场调查可以采用的方法。

[简答题]试述企业并购的效应和公司分立的效应。

[简答题]试述企业设计和选择技术创新项目的过程。

试述组建企业战略领导班子的原则？

[多选题]培训需求分析双轨模型里,培训需求需要考虑哪两方面?( )
A.企业经营发展
B.员工个人发展
C.社会环境发展
D.行业发展

[简答题]试述企业收入确认中的不征税收入和免税收入。

[判断题]培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。
A.正确
B.错误

[简答题]试述企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则。

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