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[多选题]劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的；
B.与单位领导有矛盾的；
C.严重违反用人单位的规章制度的。
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或
者经用人单位提出,拒不改正的
E.被依法追究民事责任的
[单选题] 劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D 未依法为劳动者办理商业保险的 E 未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]劳动者有以下 情形之一,用人单位可以单方面解除劳动合同:
A.. 在使用期间被证明不符合录用条件的
B..严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C..严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D..被依法追究刑事责任的
E..酒驾或醉驾被处罚的。
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。( )
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多选题]《劳动法》规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E 患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同
A.隐瞒影响从事本岗位工作病史的
B.隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的
[多选题]劳动者有以下 情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:
A.. 因打架斗殴受伤旷工的
B..劳动者患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C..劳动者患病或者负伤,在规定医疗期限内的
D..女职工在孕期、产假、哺乳期内的
E..法律、行政法规规定的其他情形。
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]（多选题）.用人单位有下列情形之一的（ ），劳动者可以解除劳动合同
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[多选题]用人单位有下列( )情形,劳动者可以解除劳动合同。
A. 未及时足额支付劳动报酬的
B. 未依法为劳动者缴纳社会保险的
C. 未按劳动合同约定提供劳动保护
D. 工作环境不能满足劳动者个人要求
