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[单选题]将工程转包或违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人而拖欠农民工工资的，下列说法正确的是( ）。
A.建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任
B.不具备用工主体资格的组织和个人承担清偿责任，建设单位或施工总承包单位不承担清偿责任
C.建设单位或施工总承包企业只以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资
D.因拖欠工资发生大型群体事件，只将不具备用工主体资格的组织和个人列入黑名单
[单选题]甲为具备用工主体资格企业,其非法将承包业务转包给不具备用工主体资格的企业乙。乙的员工丙在工作过程中因工受伤。就丙的工伤保险责任,应由( )承担。
A.甲
B.乙
C.甲和乙
[判断题]具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，施工企业有转包、违法分包违法行为，应承担的法律责任有（ ）。
A.给予警告，限期整改
B.责令改正，没收违法所得
C.并处工程合同价款一定比例的罚款
D.责令停业整顿，降低资质等级
E.情节严重的，吊销资质证书
[单选题]甲公司将建筑工程发包给乙公司，乙公司将其转包给丙公司，丙公司将部分工程包给由农民工组成的施工队。施工期间，丙公司拖欠施工队工程款达500万元之多，农民工因此踏上维权之路。丙公司以乙公司拖欠其工程款800万元为由、乙公司以甲公司拖欠其工程款1000万元为由均拒付欠款。施工队将甲公司诉至法院，要求甲公司支付500万元。关于本案的处理，下列哪种说法是正确的？()
A.法院应驳回施工队的诉讼请求，因甲公司与施工队无合同关系
B.法院应支持施工队的诉讼请求，因为甲公司与乙公司、丙公司对施工队承担连带责任
C.法院应当追加乙公司和丙公司为本案当事人
D.法院可以追加乙公司和丙公司为本案当事人
[多选题]甲公司将建筑工程发包给乙公司，乙公司将其转包给丙公司，丙公司将部分工程包给由121个农民工组成的施工队。施工期间，丙公司拖欠施工队工程款达500万元之多，农民工因此踏上维权之路。丙公司以乙公司拖欠其工程款800万元为由、乙公司以甲公司拖欠其工程款1000万元为由均拒付欠款。施工队将甲公司诉至法院，要求甲公司支付500万元。根据社会主义法治理念，关于本案的处理，下列哪些说法是正确的？
A.法院应驳回施工队的诉讼请求，因甲公司与施工队无合同关系。法院不应以破坏合同相对性为代价，片面实现社会效果
B.法院应支持施工队的诉讼请求。法院不能简单以坚持合同的相对性为由否定甲公司的责任，从而造成农民工不断申诉，案结事不了
C.法院应当追加乙公司和丙公司为本案当事人。法院一并解决乙公司和丙公司的欠款纠纷，以避免机械执法，就案办案
D.法院可以追加乙公司和丙公司为本案当事人。法院加强保护农民工权益的力度，有利于推进法律效果和社会效果的有机统一
[单选题]某集成电路设计企业2015年发放正式工工资230万元，季节工工资20万元，临时工工资10元，实发的职工培训费为5万元，其他职工教育费用7万元，企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是（ ）万元。
A.6.5
B.11.25
C.11.5
D.14
[单选题]某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元，季节工工资20万元，临时工工资10元，实发的职工培训费为5万元，其他职工教育费用7万元，企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是()万元。
A.6.5.
B.11.25
C.12
D.14.
[单选题]《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定，严格规范劳动用工管理，以下不符合法律规定的是( ）。
A.记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息
B.坚持施工企业与农民工进场施工后签订劳动合同
C.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查
D.施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理
[单选题]施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由( )清偿。
A.建设单位
B.施工总承包单位
C.施工单位
D.个人或者不具备合法经营资格的单位
[单选题]甲公司将其施工项目发包给乙公司，乙公司将其中部分业务分包给丙公司，丙公司又转包给挂靠在丁公司的蔡某。依据《安全生产法》的规定，负责统一协调、管理各方的安全生产工作的责任主体的是()
A.蔡某
B.丙公司
C.乙公司
D.甲公司
[判断题]李某的公司不具备用工主体资格，与蒋某等20人签订用工合同后拒不支付其加班报酬3万元。市人力资源社会保障部门责令支付后仍不支付。李某构成拒不支付劳动报酬罪。
A.正确
B.错误
[单选题]（2015年）某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元，季节工工资20万元，临时工工资10元，实发的职工培训费为5万元，其他职工教育费用7万元，企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是（）万元。
A.6.5
B.11.25
C.12
D.14
[判断题]不具备有限空间作业安全生产条件的单位，不应实施有限空间作业。发包单位应将有限空间作业发包给具备安全生产条件的承包单位实施作业。
A.正确
B.错误
[判断题]发包单位可以视情况将外包工程发包给不具备安全生产许可证和相应资质的承包单位。
A.正确
B.错误
[填空题]工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示多少日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。（）
[单选题]以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处( )的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
A.1万元以上3万元以下;2万元以上5万元以下
B.3万元以上5万元以下;1万元以上3万元以下
C.3万元以上5万元以下;2万元以上5万元以下
D.2万元以上5万元以下;1万元以上3万元以下
