[单选题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次（）元给予一定的经济处罚。
A.10
B.30
C.50
D.100

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[单选题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次（）给予一定的经济处罚。
A.10元
B.50元
C.100元
D.200元

[判断题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次50元给予一定的经济处罚。（）
A.正确
B.错误

[判断题]员工一个月内出现迟到、早退15次（含）以上的，予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（）的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为 C。
A.一次
B.三次以内
C.三次（含）以上十次以下
D.十五次

[简答题]员工一个月内累计出现旷工一天（含）以上三天以内的，部门级通报批评，并及时报人力资源处备案；累计旷工三天（含）以上的，公司级通报批评；员工连续旷工（）或（），予以解除劳动合同。

[多选题]员工（）内出现迟到、早退（）次（含）以上的，予以解除劳动合同。
A.一个月
B.十
C.三个月
D.三

[多选题]违反考勤制度和作息时间规定，无特殊情况一个月内累计迟到、早退三次以上，屡教不改或造成后果的，视情节给予（）。
A.告诫
B.警告
C.记过
D.终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位

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