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[单选题]某护理部主任设立临床护理副主任、护理行政副主任、护理教学副主任和护理科研副主任直接指挥下属，以加强各专项护理业务的管理。这种组织结构的类型是
A.直线型
B.职能型
C.直线-职能型
D.矩阵型
E.团队
[单选题]医院护理部为提高全院护理服务质量，准备采用目标管理的方法提高护理人员的护理技术操作水平，关于目标的描述，最有效的是（ ）。
A.提高全体护理人员的护理技术操作水平
B.提高全体护理人员的护理技术操作合格率
C.一年内提高全体护理人员的护理技术操作合格率
D.全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上
E.一年内使全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上
[单选题]新年伊始，急诊科护士制定新一年护理管理目标，她拿出护理部的护理管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了急诊的工作计划和目标，这种做法遵循的原则是（ ）。
A.管理层次原则
B.有效的管理幅度原则
C.责权一致的原则
D.精干高效的原则
E.任务与目标一致的原则
[不定项选择题]某护士参加开胸手术，任器械护士。
该护士与巡回护士的一项共同的工作是
A.手术前1天准备手术器械
B.手术开始前清点器械、敷料、针线
C.关闭体腔前清点器械、敷料、针线
D.手术开始前和关闭体腔前清点器械、敷料、针线
E.手术后清洗器械
[单选题]某护士长根据病区工作情况，安排护士A负责处理医嘱，护士B负责给药，护士C负责生活护理。这种工作方式称为
A.个案护理
B.功能制护理
C.责任制护理
D.小组护理
E.临床路径
[单选题]某护士轮值夜班，凌晨2点时应为某患者翻身。护士觉得很困乏。认为反正护士长也没在，别人也没有看到，少翻一次身不会就这么巧就出现压疮的。这种做法违反了（ ）。
A.自强精神
B.慎独精神
C.奉献精神
D.舒适感
E.安全感
[单选题]某护士长到心胸外科做护士长3个月，她善于揣摩护士的感觉和需要，鼓励护士自己做决策并承担责任，将新护士培训交给高年资护士去做，让高年资护士制订出培训计划，讨论后执行，该护士长的这种做法属于（ ）。
A.目标授权法
B.充分授权法
C.不充分授权法
D.弹性授权法
E.引导授权法
[单选题]某医院护理部在护理质量管理中运用PDCA循环的护理管理方法，对护理质量持续改进，其中“D”代表的含义是（ ）。
A.计划
B.检查
C.执行
D.循环
E.处置
